Loading...

Tu rozpoczyna się
Twoja przyszłość
Dołącz do PageGroup

Dlaczego my?

Wierzymy w wartości, które leżą u podstaw naszego sukcesu: dumę, pasję, wytrwałość, radość i pracę zespołową. Wyjątkowa kultura firmy znajduje odbicie w działaniu każdego z naszych biur na całym świecie.
To nas wyróżnia.

Dołącz do nas, a zapewnimy ci szkolenia, wsparcie oraz perspektywy rozwoju kariery. Twoja praca przyniesie Ci uznanie i wiele dodatkowych korzyści. Nieliczne firmy oferują możliwości porównywalne z tymi, jakie są u nas standardem. I tylko od Ciebie zależy, jak rozwinie się Twoja kariera w PageGroup.

Chcesz zarządzać zespołem zmotywowanych konsultantów i obserwować, jak miesiąc w miesiąc osiągają ambitne cele? Marzysz o karierze na skalę międzynarodową? Chcesz pracować dla największych marek? W PageGroup te plany mogą stać się rzeczywistością.

Dlaczego my?

Możliwości kariery

W PageGroup stawiamy sobie ambitne cele i chcemy być najlepsi w tym, co robimy. Jeśli dzielisz tę ambicję, to kariera u nas stoi przed Tobą otworem. Wzrastamy organicznie, a wraz z nami – nasi pracownicy. Kadrę zarządzającą w PageGroup stanowią głównie osoby, które dołączyły do nas na samym początku swojej drogi zawodowej – jako stażyści lub konsultanci. Podobny początek to pierwszy krok na Twojej własnej ścieżce kariery, która w PageGroup wytyczana jest za pomocą jasnych zasad.

  • Consultant
    • Katarzyna Filas
      close

      Katarzyna Filas

      Consultant, Page Personnel Sales & Marketing

      Moja kariera w PageGroup:
      Po zakończeniu stażu w firmie rekrutacyjnej w Tajlandii, dołączyłam do warszawskiego zespołu Page Personnel w grudniu 2013 roku, obejmując stanowisko konsultanta. Obecnie pracuję w dziale Sales & Marketing.

      Moja rola w firmie:
      Podczas pierwszych tygodni pracy w Page Personnel wzięłam udział w wielu szkoleniach, które odbywały się praktycznie codziennie. To pozwoliło mi lepiej poznać firmę i sposób jej działania oraz pomogło w późniejszej pracy. Zdobywałam także pierwsze doświadczenia zawodowe pod okiem przełożonego, dzięki czemu szybko opanowałam podstawowe umiejętności w zakresie rekrutacji, rozwijania biznesu oraz samodzielnej pracy nad projektami. Obecnie pracuję z klientami oraz kandydatami z sektora FMCG.

      Moje rady dla Ciebie:

      • Musisz wierzyć w to, co robisz!
      • Bądź otwarty na zmiany
      • Pracuj z przyjemnością
      • Zachowaj entuzjazm w każdej sytuacji

       

  • Manager
    • Emilia Kopieniak
      close

      Emilia Kopieniak

      Manager, Michael Page Manufacturing & Supply Chain, Katowice

      Moja kariera w PageGroup:
      Mając na koncie wcześniejsze doświadczenie w rekrutacji, odpowiedziałam na jedno z ogłoszeń o pracy w Michael Page. Już podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwróciłam uwagę na pozytywną energię, obecną w firmie, oraz dobre relacje między pracownikami. Dołączyłam do PageGroup pod koniec roku 2013, rozpoczynając karierę od stanowiska konsultanta. Moim głównym zadaniem było zbudowanie działu Manufacturing & Supply Chain na terenie Polski południowej. Początki nie były łatwe, wszystko było nowe – ale warto było ciężko pracować na wyniki. Już po 6 miesiącach awansowałam na stanowisko Associate Manager, a po kolejnych 5 otrzymałam stanowisko Managera.

      Moja rola w firmie:
      Zarządzam kilkuosobowym zespołem Manufacturing & Supply Chain w katowickim biurze Michael Page. Przychodząc do firmy, musiałam świetnie poznać zasady jej organizacji, metodykę pracy, ofertę, sposób zarządzania procesami etc. Największym wyzwaniem było wejście na nowy rynek, z nową marką, jeszcze nieznaną wśród potencjalnych klientów. Musieliśmy zbudować bazę kandydatów i skupić się na rozwoju biznesu. Teraz zbieramy owoce naszej pracy i zdobywamy kolejnych klientów. Kluczem do sukcesu była i jest ciężka praca (zarówno indywidualna, jak i zespołowa) oraz żelazna konsekwencja. Będąc menedżerem muszę wspierać swoich konsultantów i być ich mentorem. Nauczyłam się, że z każdego doświadczenia mogę wyciągnąć dla siebie coś wartościowego. Dlatego ciągle się uczę, co w tak dynamicznym środowisku jest niezbędne!

      Moje rady dla Ciebie:

      • Uwierz w siebie i to, co robisz! To się zawsze opłaca.
      • Nigdy się nie poddawaj, niezależnie od tego, co się wydarzy!
      • Baw się dobrze i zachowaj pozytywne nastawienie. Zawsze!
      • Pracuj z pasją i bądź dumny z tego, co robisz!
  • Director
    • Paweł Wierzbicki
      close

      Paweł Wierzbicki

      Director, Michael Page, Warszawa

      Moja kariera w PageGroup:
      Rozpocząłem pracę jako konsultant w dziale Finance & Accounting w roku 2006. Był to  pierwszy rok działania firmy Michael Page w Polsce. Rozwijanie nowego oddziału od podstaw było wielkim wyzwaniem: nie mieliśmy jeszcze ani bazy klientów, ani kandydatów – mieliśmy natomiast wizję przyszłości. Dzięki pasji, zaangażowaniu, wytrwałości oraz duchowi zespołowemu odnieśliśmy sukces, stając się jedną z największych firm rekrutacyjnych w Polsce oraz jednym z najlepszych polskich pracodawców. Po 8 latach w firmie – dziś jako Dyrektor – jestem odpowiedzialny za zarządzanie 5 działami warszawskiego oddziału Michael Page: Finance & Accounting, Human Resources, Banking & Financial Services, Manufacturing & Supply Chain oraz Information Technology.

      Moja rola w firmie:
      Każde z moich doświadczeń w Michael Page stanowi dla mnie ważną lekcję. Na początku musiałem odnieść sukces w roli konsultanta, co w istocie jest niezbędne, aby iść dalej – rozwijać wiedzę, sięgać po nowe wyzwania i budować pełne zaufania relacje z kandydatami i klientami. Potem wybrałem ścieżkę menedżerską. Zarządzanie zespołem wiąże się z ciągłym doskonaleniem wiedzy. Muszę być w stanie trafnie odpowiedzieć na coraz to nowe pytania, a te z każdym dniem stają się coraz bardziej skomplikowane. Rola członka najwyższej kadry zarządzającej niesie ze sobą różnorodność zadań, które obejmują przede wszystkim tworzenie i wdrażanie strategii firmy (w tym otwieranie nowych oddziałów i rozwijanie już istniejących), zarządzanie zespołami menedżerów i konsultantów oraz reprezentowanie firmy przed zewnętrznymi partnerami i klientami. Wyzwań jest więc sporo – ale wciąż z niecierpliwością czekam na kolejne!

      Moje rady dla Ciebie:

      • Sukces jest wynikiem ambicji, pasji i ciężkiej pracy
      • Nigdy nie przestawaj się uczyć
      • Czasami dużo lepiej jest być szczęśliwym, niż mieć rację
Awanse w tym roku...
956
Consultant
+

Consultant

+

Manager

+

Director

close

Dlaczego my?

Szkolenia i rozwój

Dobrze wiemy, że to ludzie są naszym największym atutem, a ich wysokie kwalifikacje – najważniejszym czynnikiem sukcesu firmy. A jest on w rękach tych, którzy są najbardziej zmotywowani i wykonują swoją pracę z prawdziwą pasją. W PageGroup nikt nie zatrzymuje się w rozwoju. Szkolenia to niezbędny element ścieżki kariery każdego członka zespołu. Od pierwszego dnia systematycznie wspieramy pracownika w rozwijaniu jego najmocniejszych stron. Szkolimy na każdym poziomie doświadczenia, elastycznie dostosowując programy do potrzeb konkretnych osób, zespołów i projektów. Zapewniamy naszym pracownikom wiedzę i możliwość doskonalenia umiejętności – tak, aby w na swojej ścieżce kariery mogli coraz szybciej iść do przodu i mierzyć coraz wyżej. Ta wspólna podróż jest źródłem wielu wyzwań, ale także ogromnej satysfakcji.

Szkolenia i rozwój
Szkolenia wprowadzające
+
Sales Academy
+
Bieżące doskonalenie umiejętności
+
Szkolenia menedżerskie
+
Rozwój kadry zarządzającej
+
close

Dlaczego my?

Benefity i nagrody

Kiedy dołączysz do PageGroup, szybko zauważysz, że wynagrodzimy cię nie tylko finansowo. Prócz atrakcyjnej wypłaty otrzymasz także kompleksowy pakiet benefitów oraz nagrody za wyniki pracy indywidualnej i zespołowej, w tym wycieczki zagraniczne dla najlepszych oraz regularne spotkania integracyjne. Nasz system wynagradzania jest jednym z najlepszych w branży. Jesteśmy dumni z tego, że dbamy o naszych pracowników i doceniamy ich wysiłek za pomocą całego spektrum finansowych i pozafinansowych korzyści. Sprawiamy, że osiąganie sukcesu jest przyjemnością.

Podstawowe benefity
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Karty sportowe
  • Służbowy iPhone
  • Owoce w biurze
Dodatkowe benefity
  • Premie
  • Nagrody finansowe i rzeczowe
  • Zagraniczne wycieczki
  • Samochód slużbowy
Wydarzenia
  • Spotkania integracyjne
  • Akcje charytatywne

Wakacyjna gra terenowa w Twierdzy Modlin

Wycieczka do Marakeszu dla najlepszych pracowników z całej Europy

Wspólne warsztaty kulinarne

Dlaczego my?

Odpowiedzialność społeczna

Jako specjaliści do spraw rekrutacji wciąż stykamy się z ludźmi – oraz z wielką społeczną odpowiedzialnością. Zapewniamy miejsca pracy, planujemy kariery i wpływamy na wydajność przedsiębiorstw. Etyka pracy jest dla nas bardzo istotna zarówno w kontaktach z kandydatami, jak i klientami. Zaangażowanie społeczne jest częścią naszej korporacyjnej tożsamości. W PageGroup rozwijamy inicjatywy, dzięki którym mamy wkład w lepsze i zdrowsze społeczeństwo. Tworzymy firmę, w której każdy może wziąć udział w programach w obszarze odpowiedzialności społecznej biznesu. Cenimy zarówno drobne, jak i większe inicjatywy naszych pracowników, w które może zaangażować się całe biuro.

Pobierz nasz raport odpowiedzialności społecznej, aby dowiedzieć się więcej.

Akcje świąteczne

Akcje świąteczne

Co roku w okresie świątecznym zbieramy słodycze, by w formie mikołajkowych paczek podarować je dzieciom z domu dziecka. Finansujemy także przeznaczoną dla nich przedświąteczną imprezę z licznymi atrakcjami.


Każdy głos jest ważny

Każdy głos jest ważny

Wykorzystujemy ankiety satysfakcji, wypełniane przez naszych kandydatów oraz naszych klientów – za każdą z nich przekazujemy 1 euro na wybrany cel charytatywny.


Dyplom od Fundacji Społecznej Odpowiedzialności Biznesu

Upominki dla dzieci z okazji Mikołajek

Zbiórka nieużywanych ubrań, dzięki którym wspierana jest Fundacja "Mimo Wszystko"

Dlaczego my?

Różnorodność

OpenPage to nasza filozofia równości i różnorodności. Doceniamy to, że każdy jest wyjątkowy. Pracuj w miejscu, w którym:

OpenPage

W ramach polityki OpenPage, z przekonaniem wspieramy różnorodność i dbamy o równe szanse dla wszystkich. Doceniamy to, że każdy jest jedyny w swoim rodzaju i chcemy zapewnić zarówno rekrutowanym przez nas kandydatom, jak i naszym własnym pracownikom szacunek oraz przekonanie, że ich sukces jest zawsze oparty wyłącznie na pozbawionej uprzedzeń ocenie ich umiejętności.

Age@Page
Wiek to tylko liczba

Ability@Page
Niepełnosprawność Cię nie ogranicza

Pride@Page
Orientacja seksualna nie gra roli

Parents@Page
Twoje życie osobiste to priorytet

Unity@Page
Twoje pochodzenie nie ma znaczenia

Women@Page
Kobiety odnoszą sukcesy

Dlaczego my?

Międzynarodowe ścieżki karier

Poznaj ludzi, którzy przenieśli się ze swojego macierzystego biura do jednego z rozsianych po całym globie oddziałów firmy. Przekonaj się, dlaczego globalne możliwości relokacji to jeszcze jeden dowód na to, że warto u nas pracować.
David Slater Z Wielkiej Brytanii do Kanady

Dołączyłem do Michael Page Sales w roku 2006 jako konsultant. Co ciekawe, początkowo nie brałem pod uwagę możliwości relokacji, o czym nierzadko marzą rozpoczynający swoją karierę pracownicy. Często jednak rzeczy dzieją się same, gdy nadchodzi właściwy moment. W zeszłym roku brałem udział w wewnętrznej dyskusji na temat potencjału wzrostu i przeszkód do pokonania na rynku kanadyjskim. Teraz jestem dyrektorem działów Michael Page Sales & Marketing oraz Technology w Toronto. To wciąż początek – jest jeszcze wiele do osiągnięcia, ale już czuję, jak dużo się nauczyłem. Cieszę się na to, co wciąż przede mną. Teraz już wiem, że moment na zmiany był właściwy!

Alena Sałachowa Z Rosji do USA

W 2009 roku zdecydowałam się na pracę w PageGroup. Jednym z powodów mojej decyzji była możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia. Po pięciu latach wiedziałam już, że jeśli chcę się rozwijać, powinnam pokusić się o takie wyzwanie. Z racji mojego młodego wieku, awans na stanowisko dyrektorskie oraz relokacja w okolice Zatoki San Francisco – światowego centrum rozwoju młodych i dynamicznych firm – nie przestaje zadziwiać moich bliskich. Pragnę przekazać wszystkich, którzy mają ambicję podążać międzynarodową ścieżką kariery, aby nie bali się walczyć o swoje marzenia i zmieniali je w rzeczywistość.

Denis Daniliuc Z Francji do Meksyku

We Francji przeszedłem drogę od konsultanta do menedżera, zanim zacząłem  starać się o międzynarodową relokację i otrzymałem szansę przeprowadzki do Nowego Jorku. Po amerykańskiej przygodzie powróciłem do Europy, dołączając do biura w Brukseli, by rozwijać tam kilka istotnych obszarów działań. Po kilku latach znaczonych świetnymi wynikami, wyjechałem do Meksyku, by pracować nad rozwojem firmy w tym dynamicznym kraju. Pracuję w Mexico City. Poza pracą, korzystam z doskonałej meksykańskiej pogody i możliwości odbywania atrakcyjnych weekendowych wycieczek. Jeśli chcesz rozwijać się zawodowo i cenisz międzynarodowe kontakty, PageGroup to zdecydowanie miejsce dla Ciebie!

Aaron Bambrick Z Australii do USA

Trafiłem do PageGroup w roku 2008, w ramach programu dla absolwentów. Zanim przeniosłem się do Houston, rekrutowałem kandydatów do pracy w branży wydobywczej w Brisbane. Wejście na drogę kariery międzynarodowej może bardzo pomóc w rozwoju zawodowym, jest jednak również wielkim wyzwaniem. Ten krok stanowił dla mnie szansę, a jednocześnie wiązał się z intensywną pracą. Houston to największy światowy rynek ropy i gazu – musiałem poradzić sobie z jego wyzwaniami. Ale to także świetne miasto, zupełnie inne od moich wcześniejszych wyobrażeń na jego temat. Naprawdę pozytywnie mnie zaskoczyło!

Jamie Hart Z Wielkiej Brytanii do Szwecji

Od 2000 roku pracowałem w londyńskim biurze Michael Page. W roku 2014 uznałem, że nadszedł dobry moment, by wykorzystać możliwości międzynarodowego rozwoju kariery. W końcu nie bez powodu przez tyle lat byłem wierny jednej firmie: Michael Page dawał mi możliwość ciągłego uczenia się czegoś nowego o sobie i innych ludziach oraz poznawania specyfiki branży rekrutacyjnej na różnych rynkach. Dzięki przeprowadzce do Szwecji, te możliwości nabrały zupełnie nowego wymiaru. Zaufanie, jakim mnie obdarzono, stało się moją inspiracją, a świadomość tego jak wiele mogę się jeszcze nauczyć, dała mi solidny zastrzyk energii. Życie w innym środowisku to pozytywne wyzwanie zarówno w aspekcie zawodowym, jak i osobistym. Gdybym go nie podjął, żałowałbym tego na starość!

Marco Cremonese Z Włoch do Niemiec

Moje doświadczenie w mediolańskim biurze Page Personnel sięga 2009 roku, gdzie zaczynałem jako stażysta. W 2010 byłem już starszym konsultantem w dziale Retail. Dwa lata później przejęliśmy specjalizację w Digital & New Media, gdzie zostałem menedżerem. Praca w Mediolanie sprawiała mi satysfakcję, chciałem jednak rozwijać się zawodowo, dlatego pomyślałem, by spróbować za granicą. Obecnie pracuję w Michael Page Finance & Accounting w Monachium. To trudne wyzwanie i całkiem nowy start, ale jednocześnie wspaniałe doświadczenie. Jestem szczęśliwy, że PageGroup dała mi taką możliwość.

Giovanni Presti Z Włoch do Turcji

Osiągałem znakomite wyniki w Europie i w nagrodę otrzymałem od firmy wycieczkę do Istambułu. Nie wiedziałem wtedy jeszcze, że rok później – w odpowiedzi na moją chęć zdobycia międzynarodowego doświadczenia – jako kolejny przystanek kariery firma zaproponuje mi właśnie Turcję. Rozwijam teraz nowy zespół w Istambule. To wspaniałe miasto. A kraj, choć całkiem różny od Włoch, jest pełen pozytywnych zjawisk oraz ludzi emanujących życiową energią. untry where the culture is different from Italy but where there is a lot of energy in people and life. With PageGroup there are opportunities to learn about new cultures and live the experience. 

Katherine Karlsen Z Wielkiej Brytanii do RPA

Afryka Południowa jest krajem o bardzo odmiennej kulturze pracy niż Wielka Brytania, co na początku było sporym wyzwaniem. Sądzę jednak, że właśnie odkrywanie i mierzenie się z tymi różnicami jest najbardziej fascynujące. Johannesburg jest znany jako „Miasto Złota” i stanowi bramę do Afryki, otwierającą biznes na ten ogromny wschodzący rynek. Rekrutacja tutaj bywa naprawdę ekscytująca. W biurze panuje świetna atmosfera, ludzie w zespołach są zmotywowani, pełni pasji i różnorodni. Dobrze zakorzeniona jest tu kultura firmy PageGroup, którą uzupełniają specyficzne, południowoafrykańskie „smaczki”.

Tamara Boonstra Z Holandii do Indonezji

IInteresował mnie globalny rozwój kariery w PageGroup, zaczęłam więc poszukiwać możliwości relokacji. Dowiedziałam się, że powstaje biuro w Dżakarcie, zgłosiłam więc swoją kandydaturę i zostałam przyjęta. Najlepszym aspektem przeprowadzki był fakt, że zmusiła mnie ona do opuszczenia mojej strefy komfortu. Uczę się nowej kultury i przystosowuję się do nieznanych wcześniej sytuacji – zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Zdecydowanie było warto! Praca w innym kraju otworzyła mi umysł i oczy, dając okazję do rozwoju i zdobycia niecodziennych doświadczeń.

Simone Turola Z Włoch do Chin

Chiny bardzo różnią się od Europy – tym mocniejsze jest pierwsze wrażenie w zetknięciu z tym krajem. To ważne, by zachować otwarty umysł i pochodzić do nowych rzeczy zarówno z ciekawością, jak i z humorem. Każdy dzień może przynieść niespodzianki – od tych związanych z kuchnią, poprzez nowe słowa pomocne w codziennym życiu, aż po nowo poznane miejsca i osoby. Niewiele firm może zaoferować taką skalę i różnorodność globalnych możliwości rozwoju kariery jak PageGroup. To szansa, by zbudować swój przyszły sukces. Szkoda, że nie zdecydowałem się na to wcześniej!

close

Twoja rola


Specjalizujemy się w rekrutacji. Oznacza to, że wszyscy nasi konsultanci są ekspertami w konkretnych branżach i rekrutują tylko w ramach określonych rynków. Pozwala to zapewnić naszym klientom jak najdokładniejsze dopasowanie kandydatów oraz dotarcie do wszystkich potencjalnie interesujących osób w danym sektorze gospodarki. Rola konsultantów w PageGroup polega na przygotowywaniu ofert dla klientów, prowadzeniu procesu rekrutacji kandydatów oraz zapewnianiu najwyższej jakości obsługi klienta. Praca ta wymaga jednocześnie dużej samodzielności, jak i umiejętności gry zespołowej.

Twój tydzień

Twoja rola


Główne zadania na tym stanowisku to:

  • Budowanie sieci kontaktów, pomagającej znajdować nowe możliwości rozwoju biznesu
  • Nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami
  • Przygotowywanie ofert i opracowywanie optymalnych rozwiązań rekrutacyjnych, dopasowanych do celów klienta i specyfiki branży, stanowiska oraz zadania
  • Przedstawianie listy kandydatów klientowi i rekomendowanie najlepszych
  • Finalizowanie procesu rekrutacji poprzez doprowadzenie do wyboru i podpisania umowy z kandydatem, który rozpocznie pracę u klienta
  • Podtrzymywanie długotrwałych relacji z klientem i uzyskiwanie referencji

 

Maj
Pon
  • Poszukiwanie kandydatów za pomocą różnych kanałów
  • Gromadzenie, utrzymywanie i aktualizacja bazy kandydatów
Wt
  • Kontakt z kandydatami i przedstawianie im możliwości rozwoju kariery
  • Screening CV i dokonywanie selekcji kandydatów
Śr
  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i udzielanie informacji zwrotnej oraz porad zawodowych
  • Negocjowanie warunków pracy w imieniu kandydata i pośredniczenie
    w podpisaniu umowy o pracę
Czw
  • Podtrzymywanie dobrych relacji z rekrutowanymi osobami
  • Udział w szkoleniach, warsztatach i sesjach coachingowych szlifujących Twoje umiejętności
Pt
  • Udział w incentive’ach indywidualnych i zespołowych

Poznaj PageGroup


Page Executive, Michael Page i Page Personnel tworzą triadę marek wzajemnie uzupełniających się kompetencjami w ramach PageGroup. Dołącz do jednego z naszych zespołów, by pracować dla jednej z najlepszych i najbardziej prestiżowych firm w branży.

Od czasu powstania naszej firmy w roku 1976 staliśmy się światowym liderem w obszarze rekrutacji i doradztwa personalnego, posiadającym 154 biura w 35 krajach. Współpracujemy w ramach naszej globalnej sieci, aby osiągać cele biznesowe, zachowując wierność naszym wartościom.

Wznieś się na wyższy poziom kariery – zostań konsultantem w PageGroup.

Pobierz nasz raport roczny w formie PDF, by dowiedzieć się więcej. Pobierz
close

Czy to praca dla Ciebie?


Rekrutacja to zajęcie dla osób, które dobrze odnajdują się w dynamicznym otoczeniu i sytuacjach oraz potrafią czerpać satysfakcję z rozwiązywania skomplikowanych zadań. Musisz być otwarty na zmiany oraz przygotowany do podjęcia wyzwań w wielu obszarach wymagających rozmaitych umiejętności interpersonalnych.

Rozwiąż nasz test, by dowiedzieć się, czy posiadasz cechy niezbędne na stanowisku konsultanta w PageGroup.

Zrób test

Czy masz predyspozycje do pracy w rekrutacji?

Wypełnij test i dowiedz się, czy PageGroup to miejsce dla Ciebie. 

Inicjatywa

Jak zachowujesz się, gdy musisz podjąć ważną decyzję?
A. Nie przepadam za szybkim podejmowaniem decyzji.
B. Najpierw rozważam plusy i minusy różnych rozwiązań, a potem decyduję.
C. Odczuwam stres i waham się przez chwilę, zanim podejmę ostateczną decyzję.

Praca w zespole

Co sądzisz o dzieleniu się opiniami w grupie osób?
A. Wolę, aby to inni najpierw przedstawili swoje zdanie.
B. Pytanie innych ludzi o pomysły i opinie świadczy o niedostatku wiedzy i umiejętności.
C. Przed udzieleniem informacji zwrotnej lub wyrażeniem opinii, chciałbym spojrzeć na sprawę z perspektywy innych osób.

Wywieranie wpływu

W jaki sposób przekonujesz innych do przyjęcia określonego sposobu działania?
A. Strach przed popełnieniem błędu ma wpływ na wiele moich decyzji.
B. Potrafię zrozumiale wyłożyć moje idee i wraz z innymi wypracować jak najlepsze rozwiązanie.
C. Przyjmuję bardzo bezpośredni styl przekonywania.

Elastyczność

Jak najlepiej opisał(a)byś sam(a) siebie?
A. Wierzę, że niezależnie od tego, co przyniesie mi życie, z czasem przyzwyczaję się do zmian.
B. Lubię uczyć się nowych rzeczy i stawiać sobie wyzwania.
C. Jestem typem osoby, która potrafi myśleć nieschematycznie.

Wytrwałość

Jak reagujesz na przeszkody napotykane w drodze do celu?
A. Próbuję spojrzeć na nie pod wieloma kątami, aby wybrać optymalne rozwiązanie.
B. Gdy otrzymuję negatywną informację zwrotną, od razu szukam dowodów na jej niesłuszność.
C. Jestem dla siebie bardzo surowy/a – kiedy coś mi się nie udaje, analizuję co mogłem/am zrobić lepiej.
0/10

Sprawdź swój wynik


Wykorzystaj swoje umiejętności


Pewne cechy sprawiają, że ludzie odnoszą sukces w naszej organizacji. Wiele z tych umiejętności miałeś już szansę przećwiczyć w swojej obecnej lub poprzedniej pracy. Czy miałeś już okazję negocjować? Czy potrafisz dostosować swoje podejście w zależności od tego, z kim pracujesz? Czy potrafisz wyznaczać i osiągać cele od początku do końca? Umiejętność przekonywania, rozwijania relacji i pracy w zespole oraz realizacji założonych celów sprawi, że będziesz rekruterem, który odniesie sukces.


Rekrutacja bywa czasem niełatwa – musisz być przygotowany na to, że czekają na Ciebie przeszkody do pokonania. Jeśli czujesz, że odnajdziesz się w tej roli – nie wahaj się, aplikuj!

Wykorzystaj swoje umiejętności

Doświadczenie handlowe


Jeśli masz już doświadczenie w sprzedaży – to świetnie się składa! Ważną częścią pracy konsultanta w PageGroup jest sprzedaż usług rekrutacyjnych klientom i budowanie z nimi długotrwałych, partnerskich relacji. W naszej firmie otrzymasz stabilne zatrudnienie i nieograniczone możliwości rozwoju zawodowego, a także wyjątkowe możliwości dotyczące pakietu wynagrodzeń.

Wykorzystaj swoje umiejętności

Doświadczenie w rekrutacji


Jeśli masz już doświadczenie w rekrutacji, lub aktualnie pracujesz w tej branży – czy to w małej firmie, czy w korporacji – nie wahaj się sięgnąć po swoją szansę w PageGroup. Poszukujemy utalentowanych rekruterów, którzy chcieliby rozwinąć skrzydła i mieć nieograniczone możliwości doskonalenia swoich kompetencji w jednej z najlepszych firm w branży.

close

Studenci i absolwenci

Nadaj impet swojej karierze w Page Group.

Dobrze jest rozpocząć życie zawodowe w jednej z największych firm w branży! We wszystkich naszych biurach zapewniamy liczne benefity, szkolenia w zakresie sprzedaży i zarządzania relacjami oraz coaching i wsparcie, które pozwoli Ci zdobyć umiejętności potrzebne do osiągania celów i budowania własnej marki jako specjalisty.

 

FAQs

Zarówno prowadzenie w imieniu klienta poszukiwań i rozmów, pozwalających znaleźć dla niego właściwych ludzi, jak i oraz negocjowanie warunków pracy w imieniu kandydatów są satysfakcjonującym wyzwaniem. Potwierdzają to sami pracownicy PageGroup  - od konsultantów aż po dyrektorów.

Jednym z elementów pracy konsultanta w PageGroup jest przygotowywanie ofert
i sprzedawanie usług rekrutacyjnych firmom.

Ciągle coś się dzieje – nie ma nudnych dni! Pracujemy w małych zespołach, ale nasze biura zorganizowane są w postaci otwartej przestrzeni, co umożliwia stałą współpracę w pozytywnej atmosferze.

Po pierwsze – za radość, gdy uda się odnaleźć idealnego kandydata i zaproponować mu atrakcyjną ofertę. Po drugie – za prestiż wynikający z pracy dla jednej z najbardziej znanych firm w branży.

Oferujemy atrakcyjną płacę podstawową, a także różnorodne dodatki finansowe. Rozwój kariery w PageGroup oparty jest na wynikach Twojej pracy – aż 87% dyrektorów
w firmie pochodzi z naszych własnych szeregów. Wśród bonusów są także wycieczki zagraniczne dla najbardziej efektywnych pracowników oraz kwartalne spotkania integracyjne, pozwalające świetnie się bawić wraz z całym zespołem. Obraz ten dopełnia pakiet benefitów, takich jak karty sportowe, opieka zdrowotna i wiele innych.

Wszyscy konsultanci mają wyznaczone swoje cele do osiągnięcia. Stan ich realizacji jest omawiany z przełożonym podczas regularnych spotkań statusowych. Funkcjonują także okresowe oceny, które są szansą do podsumowania mocnych stron pracownika i obszarów wymagających poprawy oraz przedyskutowania długofalowych planów rozwoju zawodowego.

Gdy już dołączysz do PageGroup, weźmiesz udział w regularnym szkoleniu przeznaczonym specjalnie dla nowych konsultantów. Otrzymasz także indywidualne wsparcie od swojego przełożonego, który wszystko ci objaśni oraz - w początkowym okresie - będzie towarzyszył ci przy pracy. Weźmiesz także udział w sesjach warsztatowych, pomagających ćwiczyć podstawowe umiejętności w zakresie rekrutacji.

Wybrani kandydaci na stanowisko konsultanta zostaną poproszeni o rozmowę lub udział w assessment centre. Będą mieli także możliwość spędzić trochę czasu ze swoimi potencjalnymi współpracownikami oraz przełożonym.

Skontaktujemy się z Tobą niezależnie od wyniku rekrutacji.  Dostarczymy Ci informację zwrotną na temat tego, jak oceniliśmy Cię podczas procesu selekcji.

PageGroup jest liderem w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji. Zapewniamy satysfakcjonujące środowisko pracy i tworzymy możliwości oraz wyzwania, które pozwalają naszym pracownikom zrealizować pełnię swojego potencjału i współtworzyć sukces firmy.