Loading...

Jouw toekomst
begint hier
Kom werken bij PageGroup

Waarom PageGroup?

PageGroup is wereldwijd marktleider op het gebied van werving & selectie en vormt het overkoepelende merk voor Page Executive, Michael Page en Page Personnel. Binnen deze merkenstructuur richt Page Executive zich op de werving van directie en hoger management (c-level), richt Michael Page zich op de recruitment van midden– en hoger kader, en houdt Page Personnel zich bezig met de invulling van operationele en middenmanagement functies.

Bij PageGroup hebben de volgende vijf waarden altijd een rol gespeeld in ons succes; take pride, be passionate, never give up, work as a team en make it fun.

Onze waarden zie je terug in alles wat we doen, in al onze kantoren over de hele wereld. Kom bij ons werken en je zult je hele carrière bij PageGroup de beste trainingen, ondersteuning en ontwikkelingskansen krijgen.

Ons aanbod is ongeëvenaard in de markt – het is aan jou hoe je carrière verloopt. Wil jij je leidinggevende capaciteiten ontwikkelen, of wil jij je rol als consultant nog meer inhoudelijk uitdiepen? Wellicht wil je je carrière internationaal voortzetten? Bij PageGroup kan het allemaal.

Waarom PageGroup?

Carrière ontwikkeling

Jouw carrière is onze prioriteit. De meeste mensen beginnen bij ons als consultant - ook onze directeur is als consultant begonnen – maar er zijn genoeg voorbeelden van mensen die op een hoger niveau instromen; het hangt allemaal af van je ervaring. Hier vind je de stappen die je bij PageGroup zult doorlopen.

Aantal promoties wereldwijd in het afgelopen jaar
956
+

+

+

close

Waarom PageGroup?

Talent development

Recruitment is een commercieel vakgebied, maar of je nu verkoopervaring hebt of niet, wanneer je bij PageGroup begint krijg je onze toonaangevende salestraining.

Alle consultants die bij één van onze merken in dienst komen, doorlopen een streng selectieproces waaronder sollicitatiegesprekken met hun toekomstige manager en de managing director. Een competentiegericht interview, rollenspellen, presentaties en een vaardigheids- of persoonlijkheidsenquête maken tevens deel uit van de selectieprocedure.

 

Onze mensen vooruit helpen
Business Induction
+
Sales Academy
+
Doorlopende training(en)
+
Management training
+
Leadership Development Programme
+
close

Waarom PageGroup?

Beloning en welzijn

Als je bij PageGroup komt werken, merk je al snel dat de beloning die je ontvangt niet enkel uit geld bestaat. Met onze competitieve basissalarissen, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden en bonussen op teambasis, in combinatie met de 'Best Fee Earner'-reisjes naar het buitenland voor goed presterende medewerkers en onze regelmatige sociale teamuitjes, biedt PageGroup de beste beloning in het vakgebied.

Maak deel uit van een organisatie die successen viert. Op al onze kantoren kunnen consultants rekenen een prettige sfeer en een flinke dosis team spirit. Op basis van hun prestaties ontvangen zij zinvolle en leuke beloningen.

 

Primaire arbeidsvoorwaarden
  • Een competitief basissalaris
  • Prestatiegerelateerde bonus zonder plafond
  • A-locatie kantoor omgeving
  • 25 vakantiedagen
Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Collectieve zorgkostenverzekering
  • Pensioen
  • Leaseauto
  • Parkeer faciliteit op het werk
  • Smartphone
  • Uitgebreide cursussen en trainingen
  • Verscheidene loyaliteits programma's
Evenementen
  • "Best Fee Earner"-trips
  • Maandelijkse incentives
  • Bedrijfsfeestjes
  • Vrijdagmiddagborrel
  • Team uitjes

High Society Club Diner

PageGroup boottochtje door de grachten van Amsterdam

PageGroup Winter Wonderland Party

Page Personnel in Barcelona

Page Personnels "One Rhythm Incentive" - Kwalificatiewedstrijd Nederlands Elftal vs. Wales

PageGroup loopt de Rotterdam Marathon

Waarom PageGroup?

Page Geeft Terug

Naast het omarmen van onze waarden stimuleren wij een cultuur waarin iedereen bijdraagt aan verantwoord ondernemen. In ons rapport over verantwoord ondernemen lees je meer over onze aanpak van betrokkenheid, diversiteit, liefdadigheid, stages en het milieu.

Download ons corporate responsibility PDF om meer te lezen

Dress for Success

Dress for Success

‘Dress for Success’ is een organisatie die economisch achtergestelde vrouwen training en kleding biedt voor sollicitatiegesprekken om hen te helpen weer aan het werk te komen. Het idee is simpel: werkende vrouwen doneren hun zakelijke werkkleding (in goede staat) aan ‘Dress for Success’, dat vervolgens vrouwen kleedt die een sollicitatiegesprek hebben, maar niet de juiste kleding voor de gelegenheid. Tot nu toe hebben we in twaalf Nederlandse steden kleding en donaties voor ‘Dress for Success’-winkels verzameld.


Stichting Kinderen Kankervrij

Stichting Kinderen Kankervrij

Wij meten continu de kwaliteit van onze prestaties. Een van de manieren waarop we deze feedback verkrijgen is via een enquête. Voor elke ingevulde enquête doneren we € 1,00 aan KiKa (Stichting Kinderen Kankervrij). KiKa werft fondsen voor innovatief onderzoek en andere activiteiten op het gebied van kinderkanker, waarbij ze zich niet op de pijn en de strijd concentreren, maar op genezing en een betere kwaliteit van leven voor de kinderen op latere leeftijd. PageGroup is trots om KiKa bij deze missie te steunen.


Medewerkers zamelen kleding in voor 'Dress for Success'

Voor elke ingevulde enquête doneren wij €1,- aan KiKa

Waarom PageGroup?

Diversiteit op het werk

OpenPage, onze inclusiviteitsbelofte, gaat over het erkennen en waarderen dat ieder individu anders is. Werk in een omgeving waar:
OpenPage

Wij zijn vastberaden om diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer te stimuleren, en om onze eigen werkomgeving continu te blijven verbeteren. Dit noemen we OpenPage. We erkennen dat ieder individu anders is en willen ervoor zorgen dat iedereen - van een kandidaat die via ons een baan zoekt tot onze eigen medewerkers - gewaardeerd en gerespecteerd wordt, en dat hun selectie voor recruitment, training of een promotie altijd gebaseerd is op hun verdiensten.

Age@Page
Leeftijd slechts een getal is

Age@Page

Ability@Page
Een handicap je niet tegenhoudt

Ability@Page

Pride@Page
Je seksuele oriëntatie niet uitmaakt

Pride@Page

Parents@Page
Werk en privé in balans kunnen zijn

Parents@Page

Unity@Page
Multiculturele teams excelleren

Unity@Page

Women@Page
Niemand stuit op een glazen plafond

Women@Page

Waarom PageGroup?

Internationale overplaatsing

Bekijk de profielen van enkele van onze medewerkers die een internationale overplaatsing hebben meegemaakt en ontdek waarom onze wereldwijde aanwezigheid PageGroup zo'n mooi bedrijf maakt om voor te werken.
David Slater Verenigd Koninkrijk - Canada

Ik kwam in 2006 als consultant bij Michael Page Sales. Vreemd genoeg was het niet mijn doel (zoals voor vele anderen wel) om in het buitenland te gaan werken… grappig hoe dingen kunnen lopen als de juiste kans zich aanbiedt.

Vorig jaar had in een intern gesprek over het groeipotentieel en de obstakels voor onze Canadese tak. Nu ben ik director van Michael Page Sales, Marketing en Technology in Toronto. Het is nog pril en er is veel te doen, maar ik heb nu al het gevoel dat ik enorm veel geleerd heb. Ik verheug me op de toekomst en het is duidelijk dat het echt de ‘juiste tijd’ was, ondanks dat ik dat een paar maanden geleden nog niet wist! 

Alena Salakhova Rusland - Verenigde Staten

Eén van de redenen dat ik in 2009 bij PageGroup ging werken was de kans om internationale ervaring op te doen. Na vijf jaar wist ik dat ik kon blijven, of mijzelf uit kon dagen op een nieuwe plek.

Voor een director ben ik nog erg jong, en mensen in Rusland vinden mijn overplaatsing naar de San Francisco Bay fantastisch (het meest ontwikkelde gebied voor nieuwe bedrijfsontwikkelingen en start-ups, en een fantastische plek om te wonen).

Het enige wat ik zou zeggen als je een internationale carrière ambieert: wees niet bang om ervoor te gaan en je dromen waar te maken!

Denis Daniliuc Frankrijk - Mexico

Ik kwam in Frankrijk als consultant bij Michael Page, en maakte promotie naar managementniveau voordat ik solliciteerde voor een internationale overplaatsing en de kans kreeg om naar New York te verhuizen. Daarna ging ik terug naar Europa om op het kantoor in Brussel een aantal Belgische afdelingen over te nemen. Na een paar jaar, met goede resultaten én een baby, verhuisde ik naar Mexico Stad om onze activiteiten in dit dynamische land uit te breiden.

Ik geniet van het mooie weer en de fantastische weekendjes weg die dit prachtige land te bieden heeft. Als je je professioneel wilt ontwikkelen en de vruchten wilt plukken van een sterk internationaal netwerk is PageGroup zeker de goede keus!

Aaron Bambrick Australië - Verenigde Staten

Ik begon bij PageGroup in het graduate-programma van 2008. Voordat ik overgeplaatst werd naar Houston vervulde ik posities binnen de mijnbouw- en de olie- & gassector in Brisbane. Een internationale overplaatsing kan veel voor je carrière betekenen, maar het is ook een grote uitdaging. 

Nu ik in zowel de Australische als de Amerikaanse olie- en gasmarkten gewerkt heb, ben ik overgeplaatst naar Calgary om het kantoor daar te helpen openen en voor Michael Page voeten aan de grond te krijgen in West-Canada. Calgary is een prachtige stad op slechts één uur afstand van de Rocky Mountains, en de markt lijkt in veel opzichten op die in Australië. In Calgary liggen grote kansen voor Michael Page, en we kunnen ons Noord-Amerikaanse olie en gas team integreren.

Jamie Hart Verenigd Koninkrijk - Zweden

Ik begon in 2000 in Londen bij Michael Page, en in 2014 vond ik de tijd rijp om internationale kansen te verkennen.

Continu blijven leren is de belangrijkste reden dat ik zo verknocht ben aan PageGroup; nieuwe dingen leren over jezelf en anderen, nieuwe manieren van recruitment in verschillende markten leren kennen, noem maar op. Mijn verhuizing naar Zweden heeft dit naar een heel nieuw plan getild.

Het vertrouwen dat je bij een internationale overplaatsing wordt geschonken is inspirerend. De realisatie hoeveel er nog te leren is geeft je nieuwe energie, en het leven in een andere omgeving daagt je zowel professioneel als persoonlijk uit. Nu zal ik als ik oud ben niet terug kijken en me afvragen wat er gebeurd zou zijn ‘als ik maar’…

Marco Cremonese Italië - Duitsland

Ik begon in 2009 als trainee bij Page Personnel in Milaan en werd in 2010 senior consultant in de Retail-afdeling. In 2012 nam ik de Digital & New Media specialisatie over en in oktober 2013 werd ik manager.

Ik was gelukkig in Milaan, maar wilde graag nieuwe mensen ontmoeten en het werk in een andere afdeling ervaren. Ik wilde me ook persoonlijk ontwikkelen.

Nu werk ik voor Michael Page Finance & Accounting in München – natuurlijk is het een flinke uitdaging en een nieuwe start, maar het is een prachtige ervaring. Ik ben erg blij met de kans die PageGroup mij geboden heeft.

 

Giovanni Presti Italië - Turkije

Ik was één van de best presterende consultants in Europa en won een uitstapje naar Istanboel. Niet wetende dat het bedrijf mij een jaar later - als reactie op mijn internationale ambities - zou vragen naar Turkije te vertrekken om mijzelf verder te ontwikkelen.

Inmiddels bouw ik aan een compleet nieuw team in Istanboel; een mooie stad waar de cultuur heel anders is dan in Italië en waar veel energie zit in de mensen en het leven. Bij PageGroup zijn er mogelijkheden om over nieuwe culturen te leren en internationaal ervaring op te doen.

Katherine Karlsen Verenigd Koninkrijk - Zuid-Afrika

Zuid-Afrika verschilt enorm van het Verenigd Koninkrijk; ik moest bepaalde aspecten van het arbeidsbeleid overwinnen, maar dat daagde me uit en maakte het alleen nog maar leuker. Johannesburg staat bekend als de ‘Stad van Goud’ – als ingang naar Afrika stelt het je verder bloot aan deze opkomende markt. Het is echt een hele leuke plaats voor recruitment.

Op kantoor is de sfeer super. De teams zijn gemotiveerd, gedreven en divers. Je voelt de PageGroup cultuur hier sterk, met een extra snufje Zuid-Afrika.

Tamara Boonstra Nederland - Indonesië

Ik had interesse in het idee van internationale kansen binnen de Groep, dus solliciteerde ik voor een overplaatsing. Het nieuws kwam dat het bedrijf in Jakarta een nieuw kantoor zou openen, dus ik solliciteerde, werd aangenomen en ben in januari hier naartoe verhuisd.

Het leukste aan deze verhuizing is dat het me helemaal uit mijn ‘comfort zone’ heeft gehaald. Ik leer een nieuwe cultuur kennen en moet me aan allerlei situaties aanpassen – zowel persoonlijk als professioneel. Een overplaatsing is zeker de moeite waard. Het heeft mijn ogen geopend en horizon verbreed, en mij de kans gegeven om dingen te ontdekken en mijzelf verder te ontwikkelen.

Simone Turola Italië - China

China is heel anders dan Europa en de eerste effecten kunnen heel sterk zijn. Het is belangrijk om je open te stellen en nieuwe dingen te zien met interesse, nieuwsgierigheid en gevoel voor humor. Elke dag kan een verrassing zijn, van het eten tot een nieuw woord dat je in je dagelijks leven kan gebruiken, tot een nieuwe plek om te bezoeken of een nieuwe persoon om te leren kennen.

Ik weet niet hoeveel andere bedrijven in staat zijn om zoveel verschillende internationale mogelijkheden van dit niveau te bieden; het is jouw kans om je toekomstige succes op te bouwen. Ik heb alleen spijt dat ik het niet eerder heb gedaan!

close

Jouw rol bij ons


Wij zijn een gespecialiseerde recruitmentorganisatie. Dit houdt in dat al onze consultants experts zijn in hun eigen vakgebied en alleen voor hun specifieke markt werven, zodat onze klanten het beste inzicht en het grootste bereik gedurende hun recruitmentproces krijgen.

De functie van een PageGroup recruitment consultant draait om business development, commerciële klantenservice en het behalen van omzet, en om het onderhouden van contacten met cliënten, kandidaten en je collega’s van PageGroup.

Een typische werkweek

Jouw rol bij ons


Tot de belangrijkste verantwoordelijkheden van een Recruitment Consultant behoren:

  • Op zoek gaan naar kansrijke klant-/zakenrelaties en die uitbouwen in een competitieve omgeving
  • Adviseren over en verkopen van de meest geschikte oplossing om kandidaten aan te trekken en een database van kandidaten in stand te houden
  • Inschatten van en reageren op de behoeften van elke afzonderlijke klant of taak
  • Geschikte kandidaten werven en hen vertellen over de kansen die de klant biedt
  • Sturen van het proces van de fase van het sollicitatiegesprek tot die van het aanbod en daarna
  • Advies geven over cv’s, sollicitatiegesprekken en de carrière in het algemeen
  • Netwerkactiviteiten ontplooien om zakelijke informatie te verzamelen die in commerciële kansen kan worden omgezet

 

MEI
MA
  • Plan business development activiteiten voor komende week
  • Afspraak met klant
  • Salespitch voorbereiden voor klant
  • Bespreken advertentieoplossingen met de klant
DI
  • Een kandidatenshortlist aan de klant presenteren
  • Sollicitatiegesprekken met kandidaten
  • Kandidaten na het sollicitatiegesprek voorzien van feedback
  • Nabespreking met de klant en vragen om testimonial
WO
  • Kandidaten aantrekken via (social) media
  • Kandidatendatabase bijwerken
  • Cv’s selecteren
  • Kandidaten voorbereiden op hun sollicitatiegesprek
DO
  • Onderhandelen met klant/kandidaat over de arbeidsvoorwaarden
  • Cursussen in het kader van leer- en ontwikkelingstrajecten
  • Een-op-een gesprek met manager
  • Lunch met klant
VR
  • Ontbijtbespreking
  • Afdelingsuitje

Wat is de PageGroup?


Page Executive, Michael Page en Page Personnel vormen samen PageGroup, een topspeler op de markt voor recruitment. Als je toetreedt tot een van onze teams, dan werk je voor een van de beste namen in de sector.

Sinds onze start in 1976 zijn we uitgegroeid tot wereldwijde marktleider in werving & selectie van specialisten. We hebben 153 kantoren, in 35 landen. Ons netwerk van medewerkers omspant de wereld. Zij hebben zich verbonden aan de waarden van PageGroup en bereiken samen de ondernemingsdoelen.

Neem de volgende stap in je carrière: kom bij PageGroup werken en word Recruitment Consultant.

Download ons jaarverslag (pdf) voor meer informatie. Download
close

Pas jij bij ons?


Recruitment staat gelijk aan snelheid, drukte en opwinding, het geeft ongelooflijk veel voldoening, en het is ook bijzonder uitdagend. Je moet bereid zijn om in een salesomgeving alles uit jezelf te halen als je daar maximaal van wilt profiteren.

Doe de test en ontdek of je geschikt bent om als Recruitment Consultant bij PageGroup aan de slag te gaan.

Doe de test

Heb je een persoonlijkheid die bij recruitment past?

Doe de test om te kijken of je de juiste kwaliteiten en vaardigheden hebt om Recruitment Consultant bij PageGroup te worden.

Initiatief

Als je een belangrijke beslissing moet nemen, wat beschrijft jou dan het beste?
A. Ik neem liever niet zomaar even een beslissing, want daar voel ik me niet prettig bij.
B. Ik bedenk nieuwe oplossingen voor problemen en bepaal welke weg ik in wil slaan.
C. Ik word nerveus en neem enige tijd om alles af te wegen voor ik het besluit neem.

Samenwerking

Hoe vind je het om een groep mensen te vertellen wat jij van iets vindt?
A. Ik laat de andere mensen liever eerst aan het woord.
B. Andere mensen om hun ideeën en meningen vragen is een teken van een gebrek aan vaardigheden en kennis.
C. Voordat ik feedback of mijn eigen mening geef, probeer ik om de zaken vanuit hun perspectief te bekijken.

Beïnvloeden

Wat beschrijft jouw manier om mensen over te halen een bepaalde weg in te slaan het beste?
A. Veel van mijn beslissingen worden beïnvloed door mijn angst om fouten te maken.
B. Ik ben in staat om mijn ideeën helder te presenteren en doe wat ik kan om het beste resultaat te krijgen.
C. Ik gebruik een vrij directe en confronterende stijl.

Drive

Welke omschrijving past het beste bij jou?
A. Ik geloof dat wat het leven ook voor mij in petto heeft, ik me in de loop van de tijd wel aan veranderingen aanpas.
B. Ik leer graag nieuwe dingen en stel mijzelf graag op de proef.
C. Ik ben iemand die graag ‘outside the box’ denkt.

Veerkracht

Hoe reageer je op tegenslag?
A. Ik probeer er vanuit verschillende hoeken naar te kijken om op die manier de beste oplossing te vinden.
B. Als iemand mij negatieve feedback geeft, probeer ik onmiddellijk met voorbeelden te komen waaruit blijkt dat hij of zij ongelijk heeft.
C. Ik ben hard voor mijzelf als ik iets fout doe en blijf maar denken aan al de manieren waarop ik het beter had kunnen doen.
0/10

Deel je score


Gebruik je vaardigheden


Het succes van mensen in onze organisatie hangt natuurlijk samen met bepaalde kwaliteiten.

Veel van deze kwaliteiten kun je gemakkelijk van je huidige of vroegere werkervaring met je meenemen. Heb je ooit met iemand moeten onderhandelen? Moest je je aanpak aanpassen aan je publiek? Heb je ooit echt een uiterste inspanning moeten leveren om het beste resultaat te halen?

Als je kunt boeien en overtuigen, relaties kunt opbouwen en in teamverband kunt werken, gestelde doelen kunt halen en met anderen om het beste resultaat kunt strijden, dan heb je het in je om een succesvolle Recruitment Consultant te worden.


Recruitment kan een zware job zijn; je moet in staat zijn om tegenslagen te boven te komen. Als je denkt dat je dit werk aankunt, solliciteer dan nu.

Gebruik je vaardigheden

B2B sales ervaring


Wil jij genieten van een ongelimiteerd inkomen en langetermijnrelaties opbouwen met klanten? Word consultant bij PageGroup en zet je bestaande verkoopvaardigheden in bij een marktleider in de recruitmentindustrie.

Veel persoonlijke en professionele eigenschappen zijn in dit vak overdraagbaar en wij zijn altijd op zoek naar sales professionals met talent die ons team willen versterken en hun carrière in eigen hand willen nemen.

 

Herken jij jezelf?

Gebruik je vaardigheden

Recruitment


Of je nu bij een kleine of een grote recruiter werkt, wij bieden getalenteerde recruiters ongeëvenaarde carrièrekansen om hun potentieel te realiseren. Als beloning bieden we ongelimiteerde inkomsten in een teamklimaat, toonaangevende training en ontwikkeling, en een gestructureerd carrièrepad. Bekijk voor meer redenen om bij ons te komen werken de case studies en ontdek waarom consultants en managers die naar ons zijn overgestapt nooit meer terug willen. Als jij het in je hebt om een succesvol lid van ons team te worden, solliciteer dan nu.

Gebruik je vaardigheden

Sector specialisten


Wil je de commerciële kant van je vakgebied ervaren?

 

PageGroup is ook op zoek naar echte specialisten uit de vakgebieden waarvoor zij mensen gaan werven.

Als specialist ben je dankzij je vakkennis op de hoogte van alle grote trends in je sector. Daarom ben jij de aangewezen persoon voor recruitment binnen vakgebieden als Sales, Finance, Inkoop of Marketing.

Als je bijvoorbeeld bent afgestudeerd en werkervaring hebt binnen de life sciences ga je aan het werk binnen onze Healthcare & Life Science afdeling, waar je werft voor posities als Quality Affairs, Clinical Sales Representative of Medical Affairs manager.

Wil jij je carrière in je eigen vakgebied een boost geven met een ander soort uitdaging? Solliciteer nu.

Gebruik je vaardigheden

Topsporters


Wil je het bedrijfsleven in?

Zoek jij een carrière waar:

  • hard werken wordt beloond?
  • samenwerking, trots en betrokkenheid wordt omarmd?
  • groeimogelijkheden worden geboden?
  • kansen worden geboden om in het buitenland te werken?
  • je huidige vaardigheden kunnen worden inzet?
  • je de kans krijgt om je zegje te doen en het verschil te maken?
  • je voldoening uithaalt?
  • het barst van mensen, zoals jij, die succes willen hebben én plezier willen maken?

Zoek niet verder: PageGroup biedt zijn medewerkers zo'n baan al meer dan 30 jaar.

Topsporters
close

Studenten en afgestudeerden

Geef je carrière een vliegende start en word Recruitment Consultant bij PageGroup.

Waarom?

Bij ons werken is niet alleen een goed idee omdat we één van de meest gerenommeerde namen in de sector zijn, maar ook omdat onze arbeidsvoorwaarden behoren tot de beste die er te krijgen zijn. Je krijgt salesopleidingen die binnen de markt toonaangevend zijn en wordt volledig ondersteund om de vaardigheden te verwerven waarmee je topklanten binnenhaalt en persoonlijke naamsbekendheid opbouwt.

Veelgestelde vragen

De tevredenheid van klanten en kandidaten scoort hoog bij onze consultants en die hoge score zie je terug door de hele organisatie tot op het niveau van director. De onderhandelingen namens onze klanten om de beste kandidaten voor hun vacatures te selecteren en om onze kandidaten het mooiste contract aan te bieden is een prachtige uitdaging.

Ja, het gaat om business-to-business sales.

Bij PageGroup kun je rekenen op een open werkomgeving, teamgeest en goede begeleiding. Individueel succes en samenwerken gaan bij ons hand in hand.

De euforie als je een kandidaat weet te plaatsen en beloond wordt voor targets die je hebt gehaald is in de hele organisatie duidelijk zichtbaar. Daarnaast is de trots om voor zo’n bekend merk te werken zeker ook een pluspunt.

Je krijgt in beginsel een aantrekkelijk basissalaris met daarnaast de mogelijkheid om bonussen te ontvangen. Ook bieden wij ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien zijn er jaarlijks vele lokale en internationale incentives te winnen.

Alle consultants hebben een aantal kernindicatoren voor hun prestaties die afhangen van de sector waarin zij werken. Deze bespreek je dagelijks met je manager om je prestaties in kaart te brengen en aan de verbetering ervan te werken. Daarnaast hebben we een kwartaal evaluatie waarin je onder andere de gelegenheid krijgt om je carrièreplannen op de langere termijn te bespreken.

Behalve het volgen van een regionaal ontwikkelingsprogramma  krijg je ook een-op-een ondersteuning van je manager. Deze begeleding is erop gericht om je aan je bureau te coachen en je op de achtergrond te volgen. Ook neem je deel aan verschillende workshops voor recruitmentvaardigheden die in jouw specifieke vakgebied belangrijk zijn.

Kandidaten met een interessant profiel worden voor een tweetal sollicitatiegesprekken uitgenodigd. Uiteraard krijgen ze de gelegenheid om op de werkvloer kennis te maken met het team dat zij zullen komen versterken.  Afsluitend is er een gesprek met een van de Managing Directors. Een online assessment is ook onderdeel van het selectieproces.

We nemen in elk geval contact met je op om je de positieve of negatieve uitslag mee te delen en je feedback over je prestaties te geven.

Bij PageGroup maak je deel uit van een bedrijf dat een leidende positie in de recruitmentindustrie inneemt.

Wij bieden een goede bedrijfsomgeving, waarin onze medewerkers hun potentieel kunnen realiseren en kunnen bijdragen aan het succes van PageGroup.