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您的未来
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选择我们的理由

PageGroup旗下囊括了三个业界知名的国际招聘品牌:Page Executive, Michael Page 和 Page Personnel。每个品牌都致力于为各自专精级别的优秀雇员提供服务---管理阶层,专业人才和专职或一般雇员。

在PageGroup,我们强调在工作中感到自豪、保持热忱、永不放弃、维持团队合作,并找到乐趣。就是以上这五种价值观,造就了我们的成功。

在我们所做的每件事情中,以及在全球的每一间办公室里,都能看到我们的价值观和文化。这就是我们与众不同之处。加入PageGroup,既可在职业生涯中获得最好的培训、支持和发展机会,且工作报酬丰厚。

我们提供的机会无可媲美-而您的职业蓝图将由您掌控。想要带领顾问团队,看着成员每季突破业绩吗?想要拓展全球业务吗?想要成为绩效第一的人员吗?只要加入PageGroup,这些都能够实现。

选择我们的理由

职涯进程

我们热衷于看到您在工作中有所成长。无论您在PageGroup的起点如何,有着团队和经理的协助以及持续的培训,您可以在工作中精益求精,更上一层楼。

  • 顾问
    • Lulu Yu
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      Lulu Yu

      Lulu Yu,Michael Page 浦东财务资深顾问

      在Michael Page工作最引人入胜的地方是,公司提供了大量学习机会。在Michael Page工作两年多的时间里,我从最初的助理顾问晋升为顾问,及至资深顾问。然而,不管在哪个职位,我都会发现许多新挑战和学习机会。每六个月,我的职业都能发展至下一个阶段,而不管在哪个阶段,我都能一直获得指引和辅导。我获得的培训除了帮助我学习到招聘技巧、沟通技巧和时间管理技巧外,还让我获得领导能力。此外,公司的培训还帮我建立自信,融入快节奏的销售环境。

      我的工作中,最值得赞誉的是,在Michael Page,您的职业发展生涯会非常清晰,而我的努力能够换来相应的晋升嘉奖、学习机会和奖金。同样,公司十分注重团队合作、上下一心和欢快活泼的文化。各层次的员工都尊重别人的意见,而这增强了公司的多元化和认可意识。我喜欢在由一群背景不同的人组成的团队中工作,他们的长处和激情对我自己来说是一种补充。

  • 经理
    • Jackie Wang
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      Jackie Wang

      Jackie Wang Michael Page 浦东金融服务经理

      PageGroup吸引我的地方是充满活力的文化和强烈的归属感。还有,我对业务的贡献也获得了充分的认可,这种认可不仅是经济上的,而且还有领导团队对我在公司的职业发展提供的大力支持。

      在这里工作最值得称道的是,我对未来如何一步一步发展我的职业生涯有着清晰的蓝图。在PageGroup,由于有领导团队的支持,我看到自己的职业存在的巨大潜力。其中一个机会是,能够更多地参与不同的业务或去到不同的地区,而这一切都能在PageGroup成为现实,因为公司十分支持员工参与不同的业务,去到不同的国家或地区。

  • 总监
    • Howard Chan
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      Howard Chan

      Michael Page 销售及市场推广兼
      Michael Page 采购与供应链总监

      从一开始担任PageGroup的顾问,我就面临着既新鲜又刺激的挑战,同时还有机会更多地接触不同的平台和人脉。

      除了日常的业务和操作的运营外,一天里,我通常会面见客户和求职者以讨论他们的需要,还为团队提供培训和发展指导,他们中包括新人和经验较丰富的顾问或经理。我享受的是,我的工作不仅让我能够直接见证团队的成长和发展,还能够不断地面见客户和求职者让我获得新鲜且令人兴奋的学习经历。

      拥护自己所效力公司的价值至关重要,而我真诚地拥护PageGroup的价值,特别是作为成功基石和支柱的团队合作精神。它还让我实现帮助那些希望在公司工作和成长的人的这一抱负。我能够不仅在本职工作上而且也在人员素质上帮助公司实现增长,这使我感到十分高兴。培养经理和团队、鉴别有潜力的领导者以及和他们一起规划职业蓝图,让我在工作上获得了巨大的满足。

      在PageGroup工作提供着只有在大型全球化组织的网络中才可提供的职业发展机会和福利。在PageGroup工作满十年之际,我期盼的事情有很多,包括承担更多职责,负责范围更广、规模更大的职能,发展未来的领导者, 以及希望在近期获得晋升。

今年全球范围内的职位晋升人数…
567
顾问
+

顾问

+

经理

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总监

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人才发展

PageGroup的企业环境以销售为主,但是不论您有无销售经验,或是曾经是否做过招聘业务,当您开始工作后,都会接受市场最顶尖的培训。

在顾问阶层,您会与您的经理和主管面谈。除此之外,我们还会进行一些小测验,了解我们是否适合彼此。

带领团队前进
顾问培训
+
经理培训
+
领导能力培训
+
总监学院
+
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奖励及福利

当您加入PageGroup,您很快就会发现报酬不只有现金奖励。优渥底薪、优化的福利方案、个人以及团队的红利、“High Flyers”优秀员工国外旅游、定期团队社交活动,都是使PageGroup的奖励成为同业最佳的原因。

我们为关心同事而感到自豪,除了金钱的报酬,您还可以享有各种福利。

成为团队的一份子,我们让成功变得有趣。在全球的公司,每个人都享受一起合作的氛围,其中奖励制度很有意义、以工作绩效为准,而且通常很有趣。

基本福利
  • 表现花红
  • 每年至少20天年假─天数随着服务时间而增加。
  • 男女带薪产假
额外福利
  • 白金俱乐部─高成就人士的奖励计划
  • 公司付款的专业会员身份
  • 激励计划和竞赛
活动
  • 常规的社会活动和有组织的体育活动。
  • 娱乐休闲活动
  • 企业社会责任活动

Platinum Club会员乐享巴厘岛 — 实在太享受了!

员工足球竞技赛 — 中国大陆队VS中国香港队。猜猜谁赢了?

米高蒲志中国达人秀 —竞赛团体照

保龄球大赛

Platinum Club会员乐享巴厘岛 — 沙滩摩托驰骋赛

Platinum Club会员乐享巴厘岛 — 阳光!沙滩!!大海!!!

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回馈大众

我们拥护公司的价值,也鼓励每位员工参与企业责任。了解更多员工参与、慈善事业、实习计划、环境关怀,请查看我们的企业责任报告。

下载企业责任PDF文档以进一步了解我们

微笑行动

微笑行动

在中国,我们支持微笑行动,这是一个专门为面部畸形的患儿筹集资金进行手术治疗的儿童慈善组织。PageGroup长期支持该慈善机构,并在最近几年通过一系列的活动为微笑行动筹集了数十万美元的善款。我们的员工参加每年一度的北京长城马拉松,这项活动已成为PageGroup员工的常规慈善活动。仅仅在2013年,我们就有大约130名员工参加此活动,参与者由中国本地的团队和来自整个亚洲的团队成员组成。


St Baldrick基金会

St Baldrick基金会

在香港,PageGroup长期支持St Baldrick基金会,并有幸参与St Baldrick基金会举行的每年一度的Shave for a Cure活动。2014年,我们连续第六年参加这项活动。我们对St Baldrick基金会长期奉献,向该慈善组织捐献的资金超过人民币900,000元,这些善款统统投入儿童癌症研究当中,和这些善款一起的,还有由PageGroup的员工、客户、求职者、朋友和家人募集的款项。                    


圣.伯德里克基金会 (St. Baldrick’s Foundation) — 剃发筹款!

长城马拉松---为微笑行动筹款

圣.伯德里克基金会 (St. Baldrick’s Foundation) — 剃发之后

长城马拉松慈善跑

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职场多元性

OpenPage 代表我们的包容性,我们接受也欣赏每位个体的不同。在这里工作:

OpenPage

我们致力于倡导职场多元化和包容性,以及持续改善工作环境。我们称之为 OpenPage。我们欣赏个体之间的不同,无论是求职者或是公司员工,我们想确保每个人受到重视和尊重。而招聘人选、培训和升迁都是以工作绩效为评量。

Age@Page
年龄只是个数字

Ability@Page
残疾不会局限您

Pride@Page
性倾向并不重要

Parents@Page
家庭和需要被照顾者最为优先

Unity@Page
多元文化的劳动力蓬勃发展

Women@Page
女性在职场能够成功

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员工外派

查看员工外派的简介,了解我们的全球版图为何能将公司打造成值得效力的公司。
David Slater 从英国到加拿大

2006年时,我以顾问身份加入Michael Page 销售部门。有趣的是,跟许多人一样,加入时我并没有国际外派工作的想法。但当对的机会来到时,事情后续的发展状况还真有趣。

去年这时候,我还在和内部讨论加拿大分公司发展的可能性,以及需要克服的难关。现在我已经是Michael Page多伦多销售、营销和科技部的总监。虽然现在是起步阶段,还有很多事情需要达成,但我已经学到很多。尽管我几个月前并不晓得那是对的时机,但我对于未来,充满了许多期待与抱负。

Alena Salakhova 从俄罗斯到美国

2009年我之所以会加入PageGroup,其中一项原因就是可以获得国际外派经验的机会。五年之后,我知道我可以继续待在同一个办公室或是选择新的地方挑战自己。

我还是个很年轻的总监,俄罗斯的同事认为我能够调到旧金山湾区很了不起。(对企业新业务开发和新创公司来说,那里是最发达的地区,也是绝佳的居住地)

如果你想拓展国际化职涯,我会告诉你,不要害怕去追求,实现你的梦想吧!

 

Denis Daniliuc 从法国到墨西哥

我刚加入法国团队时是顾问,升为经理之后,我申请国际调动,得到了外派纽约的机会。回到欧洲之后,我加入位于布鲁塞尔的公司,掌管在比利时的多项业务。过了几年,累积了不错的成绩后,我搬到墨西哥城,在这个有活力的国家发展经营。

我很享受这美丽国家的好天气和丰富多彩的假日旅程。如果你想往专业发展,同时享有稳固的国际人脉,PageGroup绝对是你该来的地方!

Aaron Bambrick 从澳洲到美国

我在2008年加入PageGroup毕业生培训计划。外派到休士顿之前,我在布里斯本,担任矿产、石油、天然气部门的咨询顾问。

对职业发展来说,国际外派是一大助力,但它也是一大挑战。此次调动是很好的机会,但也需要付出许多努力。

在休士顿跟在家乡工作很不一样。休士顿有世界最大的石油及天然气市场,而我确实需要熟悉这方面的领域。休士顿还是一个美好的城市,跟我预想的完全不同,且让我处处遇到惊喜。

Jamie Hart 从英国到瑞典

2000年,我在伦敦加入Michael Page。2014年,我认为该是寻找外派机会的时候了。

能够重新认识自己和他人,并且在不同市场学习新的招聘方式,始终是我待在PageGroup的主要动力。外派到瑞典时,让我对于上述想法又有新的认识。

当你搬到国外时,公司的信任真是激励人心。当你了解需要学习的东西还很多时,会让你产生一股动力。在不同的环境生活,对于专业和个人方面,都是一大挑战,但这个挑战所带来的影响是正面的。现在,当我再回头看时,我不会感叹“早知道…”

Marco Cremonese 从意大利到德国

我以受训者的身份,在2009年加入米兰的 Page Personnel。2010年时,我成为零售部门的资深顾问。2012年,我接管数字营销和新媒体团队。2013年10月擢升为经理。

在米兰的日子我很开心,但是我想认识新的人,在新的部门工作。就个人而言,我也想进一步发展。

我现在在慕尼黑的Michael Page 财务会计部门工作。这当然是艰难的挑战和新的开始,但也是很美好的经历。我很开心能够获得PageGroup给予的机会。

Giovanni Presti 从意大利到土耳其

在欧洲地区,我是最杰出的工作者之一,因此赢得到伊斯坦堡的旅游机会。一年之后,公司回应了我对国际经验的渴望,并提议将土耳其做为我发展的下一步。

我开始在伊斯坦堡组建新的团队。这是一个美好的城市,这个国家的文化与意大利不同,但是人和生活都充满了活力。PageGroup有机会让你学习新的文化,活出新体验。

Katherine Karlsen 从英国到南非

南非和英国很不一样。某些方面的招聘政策是我必须要重新适应的,但也因为如此,一切变得更令人振奋、具有挑战性。约翰尼斯堡以淘金闻名,它是通往非洲的门户,提供与新兴市场接触的机会。这里真是招聘人才的好地方。

如果你想拓展国际化职涯,我会告诉你,不要害怕去追求,实现你的梦想吧!

Tamara Boonstra 从荷兰到印尼

我对于集团里的外派机会非常有兴趣,因此我开始申请外派。当知道公司要在雅加达发展后,我提出了申请,得到了这份工作,并在一月份搬到了这里。

调动最棒的是,它让我脱离了舒适圈。在个人和专业方面,我正在学习新的文化以及如何适应各种情况。这次的调动绝对值回票价。它拓展我的思维,让我大开眼界,也给予我探索和发展的空间。

Simone Turola 从意大利到中国

中国和欧洲十分不同,最初的文化冲击非常大。因此,打开心胸、对事物感兴趣、保有好奇心以及幽默感非常重要。从生活中必须使用的新词汇,造访的新地点,到认识新的人,处处充满惊奇。

我不晓得有多少公司能够提供这种水准和这么多样的外派机会。这是开创成功未来的良机。唯一的遗憾就是我应该更早开始!

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您的任务


我们是专业招聘人员。这代表我们所有的顾问在其领域都是专家,也只在特定的市场招聘,让我们的客户能在招聘过程中掌握最佳状况,也能接触到最多的人才。

PageGroup招聘顾问的角色围绕着企业发展、商务顾客服务、创造营收,同时与客户、求职者以及PageGroup同事互动。

 

你的第一个星期

您的任务


招聘顾问的主要职责包括:

  • 在竞争环境中,找出与开发客户/企业关系。
  • 向求职者提供建议,推销最合适的决策方案,以及维护求职者资料库。
  • 评估并回应每一个特定客户或任务的需求。找寻合适的求职者,向他们概述客户所提供的工作机会。
  • 管理面试过程、录取阶段,以及后续作业。
  • 提供简历、面试以及一般职涯建议。
  • 建立人脉以累积商业资讯,进而转为商业机会。
MAY
MON
  • 潜在客户电话拜访
  • 面对面客户会议
  • 客户简报
TUE
  • 客户广告解决方案会议
  • 呈现最终候选人名单给客户
  • 求职者面试
  • 提供求职者面试后的回馈
WED
  • 后续与客户联系并获得客户推荐书
  • 通过社群媒体吸引求职者
  • 更新求职者资料库
  • 简历审查
  • 面试前简短访谈
THU
  • 与客户商谈合约
  • 商务午餐
  • 学习及发展训练
  • 与经理一对一面谈
FRI
  • 早餐会议
  • 团队社交活动
  • 搜集奖励方案

PageGroup是谁?


Page Executive、Michael Page 以及  Page Personnel 共同组成PageGroup招聘集团。加入我们的团队,您将为业界最优秀的公司工作。

我们成立于1976年,自此发展为专业招聘方面的业界龙头,在35个国家共有155个办公室。全球的员工一同努力达到经营目标,同时也秉持PageGroup的价值。

让您的职涯更上一层楼;加入PageGroup,成为招聘顾问。

下载年度报告PDF文档以进一步了解我们 下载
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您适合吗?


招聘的工作节奏快、令人兴奋,而且也富有挑战。如果您想获得回报,您必须准备好在销售的环境里鞭策自己。

您可以做个测试,了解您是否有加入PageGroup成为招聘顾问的潜能。

开始测试

您适合吗?

招聘的工作节奏快、令人兴奋,而且也富有挑战。如果您想获得回报,您必须准备好在销售的环境里鞭策自己。

您有招聘人员的特质吗?

您可以做个测试,了解您是否有成为PageGroup招聘顾问的特质。

倡议

当您遇到重要决策时,以下哪一个选项最符合您?
A. 我通常不会做仓促的决定,因为那让我感到不舒服。
B. 我会想新的解决方法,再决定我将采用的行动。
C. 我会感到紧张,深思熟虑一番之后才做决定。

团队合作

对于在一群人面前发表意见,您有什么样的感受?
A. 我喜欢先听别人怎么说。
B. 向他人询问意见或想法代表技能和知识的匮乏。
C. 给予回馈或想法之前,我会试着从他人的角度思考。

影响

以下哪一选项最符合您说服他人接受特定行为的方式?
A. 担心出错会影响我做的许多决定。
B. 我能够清楚表达我的想法,试着做到最好。
C. 我采用比较直接且有挑战性的方式。

驱动器

您会如何描述自己?
A. 我相信无论人生遇到什么样的事情,我能随着时间流逝而适应这样的改变。
B. 我喜欢学习新事物,挑战自己。
C. 我能够跳脱框架思考。

韧性

当您处于逆境时,您会如何反应?
A. 我试着从不同角度看事情,想出最佳的解决方式。
B. 当他人给予我负面的回馈,我立刻试着想出例子证明对方是错的。
C. 当我失败时,我会严厉检讨自己,老是想着我早该怎么做会好。
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分享您的成果


使用您的技能


我们认为某些特质能够在我们的团队里成功帮助人。

这类的技巧,可从您现在或过往的工作经验中,自然而然地承袭下来。您曾经需要和他人协商吗?您曾需要依对象不同而采用不同方法吗?您曾需要鞭策自己以达到最好的成果吗?

能够令人信服、拥有说服技巧、发展关系、跟团队一起工作、达成目标,且为了最佳绩效奋斗,这些都将使您与众不同,成为成功的招聘顾问。


招聘工作是困难的。您必须克服逆境。如果您觉得能够胜任,请马上申请。

使用您的技能

销售经验


希望享有不菲的收入,同时和客户建立长期的关系吗?

马上加入,成为PageGroup的顾问吧!在这么一家市场领先的招聘公司任职,您能充分发挥您现有的销售技能。

在这个行业中,许多个人和专业属性是共通的,而我们正在寻找有天赋的销售人才。希望成为团队一份子并希望掌控自己职业生涯的精英们,赶紧加入我们吧!

说的是你吗?马上申请吧!

+
WeiWei Xu
总监
+
Jay Tan
总监
+
Michelle Ma
经理

使用您的技能

工程经验


享有不菲的收入,同时和客户建立长期的关系吗?

马上加入,成为PageGroup的顾问吧!在这么一家市场领先的招聘公司任职,您能充分发挥您现有的工程经验。

在这个行业中,许多个人和专业属性都是共通的,而我们正寻找有天赋的工程专家。希望成为团队一份子并希望掌控自己职业生涯的精英们,赶紧加入我们吧!

+
Alex Gu
副总监

使用您的技能

采购与供应链经验


希望享有不菲的收入,同时和客户建立长期的关系吗?

马上加入,成为PageGroup的顾问吧!在这么一家市场领先的招聘公司任职,您能充分发挥您现有的采购与供应链经验。

在这个行业中,许多个人和专业属性都是共通的,而我们正寻找有天赋的采购与供应链方面的专家。希望成为团队一份子并希望掌控自己职业生涯的精英们,赶紧加入我们吧!

说的是你吗?马上申请吧!

+
Peggy Zhu
副总监
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学生及毕业生

您的职涯,就从PageGroup招聘顾问开始。

为什么?

加入我们是一个很棒的想法。不只是因为我们的名声享誉业界,也因为在此您可以享受最佳的奖励及福利。您将接受市场上最顶尖的训练,以及各样协助让您俱备赢得客户的技巧,而您也将为自己打响名声。

横跨全球,我们提供许多不同的学生实习与毕业生计划,帮助您获得商业工作经验,并且从工作中学习。

 

学生及毕业生

毕业生计划与安排

我们的许多经理、总监,甚至是董事总经理都是通过我们的毕业生计划加入PageGroup的。我们在英国为希望回中国开展职涯的中国学生设办评估中心。我们也全年欢迎中国国内大学的毕业生提交申请。

除了入门培训和顾问培训,我们还为毕业生提供清晰的晋升目标和机会,让他们接触各行各业,提供具竞争力的奖励和从高级领导层甄选的优秀导师。

学生及毕业生

Yuki Chen

WeiWei Cao

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常见问题

在我们的顾问群中,客户及求职者的满意度排行非常重要,而这对我们的管理阶层而言,也是一样。代表我们的客户与求职者沟通,确保这些求职者是最佳的人选,以及这份工作是求职者的最佳选择,同样是一大挑战。

是的,企业对企业的销售。

我们时常举办活动。我们的工作团队小,因此办公室没有隔间,大家彼此互助,充满乐趣。

在整个团队里,帮助求职者找到理想工作以及达成目标后受奖赏所带来的愉悦,是显而易见的。除此之外,能在这么有名望的公司工作,其自豪感绝对有加分作用。

我们会支付您优渥的底薪,以及得到红利与佣金的机会。在PageGroup,您的职涯会依据您达到的成果发展,百分之八十七的总监都是从内部晋升的。绩优员工会有国外旅游,每季活动将在愉快的团队环境下举办。除此之外,为了让您全套的奖励更加完善,我们还有福利计划。

所有的顾问都有与工作产业相关的关键绩效指标,而且您每天都会与经理讨论,这也用在追踪并增进您的工作表现。此外,我们有两年一次的评估,您将有机会讨论长期的职涯规划以及其他事项。 

您会参加区域性顾问发展计划,也会得到经理一对一的协助,其中包括指导、见习,以及地区性工作学习班,学习重要的招聘技能。

成功申请者将会参加面试或前往评测中心,并且有机会和您可能实际一起工作的团队相处,您也会和相关行业的主管面谈。

我们会通知您,与您确认是否成功,并且在您的表现上给予反馈。

在PageGroup,您将成为招聘业界顶尖公司的一份子。

我们提供俱有奖励、为员工创造机会以及挑战的企业环境,让员工发挥自身的潜能,并感到能为PageGroup贡献一己之力。

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