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Seu futuro
começa aqui
Junte-se ao PageGroup.

Por que nós?

O PageGroup é formado por três marcas globais líderes de mercado em recrutamento: Page Executive, Michael Page e Page Personnel– top management, profissionais para média / alta gerência, técnicos e de suporte à gestão.

No PageGroup, temos cinco valores que sempre contribuíram para o nosso sucesso: Orgulho, Paixão, Resiliência,Trabalho em Equipe e Diversão.

Nossos valores e cultura refletem em tudo o que fazemos, em cada um de nossos escritórios em todo o mundo. Este é o nosso diferencial - junte-se a nós e você receberá as melhores oportunidades de desenvolvimento, treinamento em toda a carreira no PageGroup e reconhecimento pelo resultado de seu trabalho. 

Nossas oportunidades são únicas e só depende de você decidir seu caminho profissional.  Quer liderar uma equipe de consultores e vê-los conquistar metas todo trimestre?  Quer desenvolver sua carreira internacional? Quer ser bem-sucedido? Tudo isso pode se concretizar no PageGroup.

Por que nós?

Evolução de Carreira

Somos apaixonados por evolução na carreira. A maioria das pessoas se juntam a nós como consultores, mas temos vários exemplos de pessoas que começam em níveis mais altos - tudo depende de sua experiência. Confira as etapas de evolução do PageGroup.

  • Consultor
    • Gabriela Gola
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      Gabriela Gola

      Por que escolheu o PageGroup?

      O PageGroup representa o que entendo como a empresa ideal para se trabalhar.

      Ser reconhecida pelos meus méritos, ter espaço para desenvolvimento e crescimento, aprender a cada dia e replicar o aprendizado além de trabalhar em uma empresa multinacional líder do segmento.

       

      Como foi sua jornada até agora? 

      Uma jornada desafiadora, enriquecedora e gratificante, com reconhecimento, promoções, premiações e com muita confiança em meu trabalho.

      Do momento da entrada até os dias de hoje, enxergo o quanto amadureci e me desenvolvi, como pessoa e profissional.

       

      Qual é a parte mais gratificante do seu trabalho?

      Entender que toda ação feita vai gerar um resultado. Ver que os esforços não são em vão e que muito do que fazemos depende só do nosso trabalho.

      Participar da criação até a conclusão com êxito de um projeto é bastante gratificante.

       

      Como é seu dia a dia? 

      É um dia a dia de altos e baixos o tempo todo. Com controle de emoção e ação muito forte, vinculados a um ambiente prazeroso e a uma equipe que tem os mesmos objetivos que os meus. A cada dia que termina sei que entreguei meus resultados e a cada dia que começa, sei que existem novos desafios para serem cumpridos. Desafiador e gratificante.

  • Gerente
    • Ricardo Rocha
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      Ricardo Rocha

      Porque decidi fazer parte do PageGroup:

      A oportunidade de trabalhar em uma empresa extremamente meritocrática, em um negócio que me proporciona  aprendizado constante e com a possibilidade de me relacionar com os melhores  profissionais do mercado, me chamou a atenção desde o início. Sou apaixonado pelo grupo, pelas pessoas e pelo recrutamento.

       

      Minha Jornada até agora: 

      Trabalho na Michael Page desde 2009. Iniciei como consultor da divisão de Finanças e aproveitando as oportunidades de crescimento orgânico que a empresa proporciona, hoje sou Gerente Executivo das divisões de Finanças, Tax e RH.

       

      Como eu trabalho: 

      Procuro estar sempre bem informado e atento às oportunidades no mercado, além de aproveitar todo o investimento que a empresa faz em treinamentos para preparação de seus líderes. Também sou muito próximo aos meus clientes, tenho contato constante com meus candidatos e minha equipe, pois este é um negócio movido por pessoas.

       

      Minhas Dicas: 

      - Foco em resultado: o sucesso nesta nova carreira depende fundamentalmente de dedicação, paixão e compromisso;

      - Organização e resiliência são fundamentais. Nosso dia a dia tem diversos imprevistos, e saber contorná-los com eficiência é o segredo para ser bem sucedido.

  • Diretor
    • Henrique Bessa
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      Henrique Bessa

       Qual é a melhor parte de trabalhar no PageGroup? 

      Plano de carreira e desenvolvimento pessoal e profissional.

      O que mais lhe atraiu na carreira de headhunter?

      Oportunidade de conversar com os melhores executivos do país e aprender todo dia.

      Por que escolheu o PageGroup?

      Pela forte cultura de meritocrática e crescimento orgânico.

      Qual é a parte mais gratificante do seu trabalho? 

      Aprendizado contínuo e interminável.

      Dê algumas dicas para os novatos:

      Se projete no longo prazo, ter equilíbrio emocional é fundamental e aproveite cada etapa de seu desenvolvimento. Foco, determinação e consistência te levam longe no grupo.

       

       

Evolução de Carreira
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Consultor
+

Consultor

+

Gerente

+

Diretor

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Por que nós?

Desenvolvimento de talentos

O PageGroup tem foco comercial e independente de você ter experiência nessa área ou já ter atuado em recrutamento, receberá treinamentos de alto nível ao longo de sua sua carreira conosco.

Você será entrevistado pelo  gerente e diretor do business, além de participar de assessments para verificar se você tem o nosso perfil e se nós temos o seu.

Impulsionando nossos colaboradores para a frente
Treinamento de Consultores
+
Treinamentos de Gerentes
+
Treinamento de Diretores
+
Suporte adicional
+
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Por que nós?

Recompensa e bem-estar

Ao se juntar ao PageGroup, você logo verá que somos diferentes do mercado em geral, pois as recompensas não são apenas incentivos em dinheiro. Salários competitivos, programas de benefícios abrangentes, além de bônus individual e coletivo, combinados com outros prêmios como: viagens internacionais, eventos sociais para a equipe, dentre outros.

Nos orgulhamos da preocupação que temos com nossos colegas. Você terá muitos benefícios voltados para o bem-estar, além de gratificações financeiras.

Faça parte da organização que transforma o sucesso em diversão. Em todos os nossos escritórios espalhados pelo mundo, desfrutamos de um ambiente participativo, onde as gratificações são baseadas no desempenho. 

Benefícios básicos
  • Forte remuneração variável baseada em performance
  • Crescimento meritocrático
  • Carreira internacional
Benefícios adicionais
  • Programas de coaching e mentoring
  • Parcerias  de desconto em clubes de compra, academias, restaurantes
  • Programas de bem estar e educação financeira
Eventos
  • Viagem para os melhores do ano
  • Prêmios por indicações de clientes
  • Premiações por performance ao longo do ano

Páscoa 2015

Page Personnel Day 2015

Trabalhe bastante e divirta-se

Cuba High Flyers Viagem 2015

Por que nós?

Contribuir com outros

Além de aplicarmos diariamente os valores do grupo na condução de nossos negócios, estimulamos um ambiente em que todos se envolvam com a nossa responsabilidade social. Encontre em nosso relatório de responsabilidade corporativa mais detalhes sobre nosso comprometimento com os colaboradores e com o ambiente em que atuamos.

Para saber mais, faça o download de nosso arquivo PDF sobre responsabilidade corporativa.

Campanha do Agasalho 2015

Campanha do Agasalho 2015

Durante um período de dois meses (jun-jul/2015), o time PageGroup Brasil contribuiu com mais de 2.500 peças de roupa. As arrecadações foram distribuídas pelos próprios colaboradores em instituições de caridade de São Paulo, Campinas, Curitiba, Rio de Janeiro, Salvador, Porto Alegre e Recife.


Melhores Fornecedores para RH 2015

Melhores Fornecedores para RH 2015

Esse estudo tem como objetivo valorizar o trabalho dos fornecedores de RH e avaliar as práticas direcionadas aos clientes nas áreas de: Benefícios, Talentos, Tecnologia para RH e Gestão do Negócio. As empresas indicam as melhores prestadoras de serviços por meio de questionários eletrônicos.


Campanha do Agasalho 2015

Melhores Fornecedores para RH 2015

Campanha do Agasalho 2015

Corporate Run

Por que nós?

Diversidade no trabalho

O OpenPage tem o propósito de reconhecer e valorizar cada pessoa a partir destes ideais:
Openpage

Nos comprometemos a promover a diversidade, a inclusão no local de trabalho e a constantemente aperfeiçoar nosso próprio ambiente.

Chamamos isso de OpenPage. Valorizamos o fato de que cada ser humano é diferente e queremos garantir que  pessoas, candidatos ou colaboradores sejam valorizados, respeitados e que seu processo seletivo, treinamento ou promoção estejam sempre baseados na meritocracia.

Age@Page
Deficiência não é um limitador

Ability@Page
Orientação sexual não é relevante

Pride@Page
Equipe multicultural próspera

Parents@Page
Mulheres são bem-sucedidas

Unity@Page
Idade é um mero número

Women@Page
Família e carreiras são prioridade

Por que nós?

Transferências internacionais

Visualize a trajetórica de alguns de nossos colaboradores transferidos para outros países e descubra porque nossa presença mundial faz de nós uma excelente empresa para se trabalhar.
David Slater Do Reino Unido - Canadá

Me juntei à equipe de Vendas Michael Page em 2006 como consultor. O interessante é que não me juntei (como muitos) com a intenção de trabalhar internacionalmente... é engraçado como as coisas acontecem quando a oportunidade certa aparece.

No ano passado, eu tive uma discussão interna sobre o potencial de crescimento e os obstáculos a serem superados nos nossos negócios no Canadá.  Agora sou diretor de Vendas, Marketing e Tecnologia da Michael Page em Toronto.  Ainda tem muita coisa para ser conquistada, mas eu já sinto que aprendi muito.  Estou empolgado com o futuro e é evidente que foi o "momento certo", apesar de eu não saber disso alguns meses atrás!

Alena Salakhova Da Rússia para os EUA

Um dos motivos de ter me juntado ao PageGroup em 2009 foi a oportunidade para adquirir experiência internacional.  Cinco anos depois, eu sabia que poderia ficar ou me desafiar em algum lugar novo. 

Ainda sou uma diretora muito nova e as pessoas na Rússia consideram incrível a minha mudança para São Francisco (a área mais desenvolvida para o desenvolvimento e estabelecimento de novos negócios e um lugar incrível para morar) .  

A única coisa que eu diria é que se você quer evoluir em sua carreira internacional - não tenha medo, corra atrás e realize seus sonhos.

Denis Daniliuc Da França para o México

Comecei na França como consultor e, antes de me inscrever para uma mudança internacional, conquistei o nível gerencial e ganhei a oportunidade de me mudar para Nova York.  De volta à Europa, fui para nosso escritório em Bruxelas para cuidar de diversas disciplinas na Bélgica.  Alguns anos depois, com bons resultados e um bebê, me mudei para a Cidade do México para desenvolver nossas operações nesse país dinâmico.

Gosto muito do clima bom e das incríveis viagens de fim de semana que este país lindo oferece.  Se você quer se desenvolver profissionalmente e tirar proveito de uma rede internacional de peso, o PageGroup é definitivamente o lugar!

Aaron Bambrick Da Austrália para os EUA

Comecei no PageGroup durante minha pós-graduação em 2008 e antes da transferência para Houston, trabalhei com recrutamento para os setores de mineração, óleo e gás em Brisbane.

A transferência internacional pode ser uma ótima bagagem para sua carreira, além de ser um grande desafio.  Esta mudança foi uma ótima oportunidade e muito trabalho.

Trabalhar em Houston é muito diferente de trabalhar na Austrália.  Houston tem o maior mercado de óleo e gás do mundo, uma área em que eu precisava obter mais conhecimento.  É também uma cidade ótima - não é nada do que eu esperava e tem sido uma surpresa muito agradável.

Jamie Hart Do Reino Unido para a Suécia

Juntei-me à Michael Page em 2000 e o ano de 2014 foi o momento certo para explorar oportunidades internacionais.

Aprender algo novo sobre si mesmo e outras pessoas, aprender novas maneiras de recrutamento em diferentes mercados tem sido sempre o principal motivador por trás da minha dedicação ao PageGroup.  Mudar-me para a Suécia foi uma grande mudança.  

A confiança depositada em você ao se mudar para outro país é inspiradora, perceber o quanto há para aprender lhe dá uma energia extra e viver em um ambiente diferente o desafia pessoalmente e profissionalmente. Agora quando eu envelhecer, não vou mais pensar "E se..."

Marco Cremonese Da Itália para a Alemanha

Comecei minha carreira na Page Personnel Milão em 2009 como trainee e virei consultor sênior da divisão de Varejo em 2010.  Em 2012, comandei a especialização de Mídia e em outubro de 2013 virei gerente. 

Estava feliz em Milão, mas queria conhecer pessoas novas e trabalhar em um novo departamento.  Também queria me desenvolver pessoalmente.

Agora, eu trabalho para o departamento de Contabilidade e Finanças da Michael Page em Munique - claro que é um desafio difícil e um novo começo, mas é uma experiência maravilhosa.   Estou feliz com a oportunidade que o PageGroup me deu.

Giovanni Presti Da Itália para a Turquia

Eu apresentei um dos melhores desempenhos na Europa e ganhei uma viagem para Istambul.  Naquela época eu não sabia, mas um ano depois a empresa, em resposta ao meu desejo por uma experiência internacional, ia me propor a Turquia como minha próxima chance para progredir. 

Estou desenvolvendo uma nova equipe em Istambul, uma cidade maravilhosa em um país com uma cultura diferente da Itália, mas com muita vida e energia nas pessoas. Com o PageGroup, você tem oportunidades de conhecer novas culturas e viver a experiência.

Katherine Karlsen Do Reino Unido para a África do Sul

A África do Sul é muito diferente do Reino Unido. Eu precisei superar diversos aspectos da política trabalhista, mas isso deixa tudo mais empolgante e ganhei um desafio.  Joanesburgo é conhecida como a "Cidade do Ouro" - como o portal para a África, a cidade oferece muita exposição a um mercado emergente.  É um lugar muito interessante para recrutamento.

O ambiente no escritório é excelente. As equipes são motivadas, dedicadas e diferentes. Aqui existe um verdadeiro senso de cultura PageGroup, com o toque da África do Sul.

Tamara Boonstra Dos Países Baixos para a Indonésia

Me interessei pela ideia de oportunidades internacionais dentro do PageGroup, então comecei a me inscrever para uma transferência.  Recebi a notícia de que estavam abrindo negócios em Jakarta e então me inscrevi, consegui o emprego e me mudei para cá em janeiro.

A melhor coisa sobre essa mudança é que ela me tirou totalmente da minha zona de conforto.  Estou aprendendo uma cultura nova e a me adaptar em todos os tipos de situações - tanto pessoalmente quanto profissionalmente. Essa mudança com certeza vale muito a pena.  Ela abriu minha cabeça e meus olhos e me deu espaço para explorar e desenvolver.

Simone Turola Da Itália para a China

A China é muito diferente da Europa e o impacto inicial pode ser grande.  É importante ter uma cabeça aberta e ver as coisas com interesse, curiosidade e senso de humor.  Todo dia pode ser uma surpresa, desde a comida a uma nova palavra que o auxilia no cotidiano a um novo lugar para visitar ou uma pessoa diferente para conhecer.

Não sei quantas empresas conseguem oferecer esse nível e variedade de oportunidades internacionais; é uma chance de construir um futuro de sucesso.  Meu único arrependimento é de não ter feito isso antes!

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Sua função aqui


Nós somos recrutadores especializados. Isto significa que todos os nossos consultores são especialistas em suas áreas e somente recrutam dentro de seu mercado específico, proporcionando aos nossos clientes a melhor perspectiva e o mais amplo alcance durante seu processo de recrutamento.

O papel do consultor de recrutamento envolve o desenvolvimento de negócios, atendimento ao cliente comercial e a geração de receita, ao mesmo tempo que se envolve com os clientes, candidatos e seus colegas do PageGroup.

Sua primeira semana

Sua função aqui


As principais responsabilidades de um consultor de recrutamento incluem:

  • Identificar e desenvolver relações comercias com o cliente em um ambiente competitivo
  • Aconselhar e vender a solução mais adequada para atrair candidatos e manter um banco de dados para candidatos
  • Avaliar e responder às necessidades de cada cliente específico ou atribuição
  • Buscar candidatos adequados e instruí-los sobre as oportunidades oferecidas pelo cliente
  • Gerenciar o processo de entrevista para o estágio de oferta e contratação
  • Oferecer currículo, entrevista e aconselhamento profissional em geral
  • Realizar trabalho em rede para estabelecer informações de negócios que podem ser convertidas em oportunidades comerciais

 

Maio
Segunda
  • Ligações de desenvolvimento de negócios
  • Reunião presencial com o cliente
  • Apresentação para o cliente
  • Reunião para solução publicitária com o cliente
Terça
  • Apresentar pré-seleção do candidato ao cliente
  • Entrevistas com candidatos
  • Fornecer feedback aos candidatos após a entrevista
Quarta
  • Realizar acompanhamento com o cliente e obter reconhecimento
  • Atrair candidato por meio da mídia social
  • Atualizar o banco de dados do candidato
  • Selecionar currículo
  • Instruir pré-entrevista com candidatos
Quinta
  • Negociar condições com clientes
  • Treinamento para desenvolvimento e aprendizado
  • Comunicação direta com o geren
Sexta
  • Comunicação direta com o gerente
  • Almoço com o cliente
  • Reunião com café da manhã
  • Evento social com a equipe
  • Buscar incentivos

Quem é PageGroup?


Page Executive,  Michael Page e  Page Personnel compõem o  PageGroup. Junte-se a uma de nossas equipes e você trabalhará para um dos melhores nomes do mercado.

Desde nossa fundação em 1976, nos tornamos líder mundial em recrutamento especializado, com 153 escritórios em 35 países.  Nossos colaboradores no mundo trabalham em conjunto para alcançar os objetivos do negócio, ao mesmo tempo em que permanecem fiéis  aos valores do PageGroup.

Dê um “up” em sua carreira; junte-se ao PageGroup e seja um consultor de recrutamento.

 

Para saber mais, faça o download do nosso relatório anual. Baixar
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Como você se encaixa?


O recrutamento é um processo ágil, estimulante e incrivelmente gratificante, além de ser muitas vezes desafiante. Você deve estar preparado para se dedicar em um ambiente de vendas, caso queira ser bem-sucedido. 

Faça nosso teste e descubra se você se encaixa no perfil de consultor de recrutamento do PageGroup.

Você possui a personalidade para o recrutamento?

Faça o teste e descubra se você possui os atributos certos para ser  um consultor de recrutamento da PageGroup.

Iniciativa

Ao se deparar com uma decisão importante, qual das alternativas abaixo melhor o descreve?
A. Não sou de tomar decisões precipitadas, pois elas me deixam desconfortável.
B. Pensarei em novas soluções para os problemas e tomarei uma decisão
C. Fico nervoso e penso um pouco antes de tomar uma decisão

Trabalho em equipe

Como você se sente ao dar sua opinião a um grupo de pessoas?
A. Eu gosto de deixar as pessoas falarem primeiro
B. Pedir ideias e opiniões às pessoas mostra falta de habilidade e conhecimento
C. Antes de dar um feedback ou uma opinião, eu tentaria ver as coisas como elas veem

Influência

O que melhor descreve a sua maneira de convencer as pessoas a aceitar uma determinada ação?
A. O medo de cometer erros afeta muitas das decisões que tomo
B. Eu consigo apresentar minhas ideias com clareza e tento me esforçar para obter o melhor resultado
C. Eu adoto um estilo mais desafiador e direto

Motivação

Como você melhor se descreveria?
A. Acredito que não importa o que a vida me traz, eu me adaptarei à mudança com o tempo
B. Eu gosto de aprender coisas novas e de me desafiar
C. Tenho uma maneira de pensar diferente do convencional

Resiliência

Como você reage ao encarar uma diversidade?
A. Tento olhar isso de diferentes ângulos para apresentar a melhor solução
B. Quando alguém me dá um feedback negativo, tento imediatamente pensar em exemplos para provar o contrário
C. Eu me cobro demais quando fracasso, e penso nas maneiras que eu poderia ter me saído melhor
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Utilize suas habilidades


A habilidade de ser convincente, persuasivo, desenvolver relacionamentos e trabalhar em equipe é o diferencial para ser um consultor de recrutamento bem sucedido. 

O processo de recrutamento pode ser difícil; você precisará superar as adversidades para atingir seus objetivos. Se você acredita que tem o perfil, cadastre-se agora.


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Estudantes e Graduados

Dê o primeiro passo em sua carreira profissional como consultor de recrutamento do PageGroup.

Por quê?

Juntar-se a nós não é apenas uma ótima ideia porque somos um dos melhores nomes do mercado, mas também porque você contará com algumas das melhores recompensas e benefícios.  Sendo contratado, receberá um treinamento de vendas líder de mercado e todo  suporte para desenvolver as competências necessárias, que lhe possibilitarão trilhar um caminho de sucesso e ser uma referência no mercado para clientes e candidatos.

Oferecemos mundialmente diversos estágios para alunos e programas de desenvolvimento para graduados, com o objetivo de ajudá-los a adquirir experiência comercial e conhecimentos do mercado.

Perguntas Frequentes

A satisfação do candidato e do cliente ocupa lugar de destaque entre nossos consultores e diretores. É desafiante negociar em nome de nossos clientes para garantir a eles os melhores candidatos para os cargos e o melhor pacote para nossos candidatos. 

Sim, são vendas business-to-business.

O ambiente é sempre dinâmico. Nossos escritórios são abertos, altamente propícios à troca de informações e conhecimento.

A euforia de classificar candidatos e receber gratificações por metas alcançadas é evidente em toda a organização.  Além disso, o orgulho associado ao trabalho para uma marca tão renomada é com certeza uma vantagem.

Você terá um pacote de remuneração competitivo, somado à oportunidade de receber bônus/comissões.  Sua carreira crescerá dentro do PageGroup de acordo com os resultados que você alcançar - 87% de nossos diretores receberam promoções internas. Além disso, há viagens internacionais para quem se destacar e eventos trimestrais em um ambiente divertido.  

Todos os consultores possuem um conjunto de indicadores-chave de desempenho referentes aos negócios em que trabalham. Esses indicadores são discutidos com seu gerente diariamente e utilizados para acompanhar e elevar seu desempenho.  Além disso, temos uma avaliação semestral que oferece a você a oportunidade de discutir, entre outras coisas, seus planos de carreira a longo prazo.

Além de participar do programa de desenvolvimento de consultores, você receberá suporte individual de seu gerente,incluindo mentoring, somados a treinamentos específicos que o ajudarão a aprimorar suas competências como consultor.

Entraremos em contato com os candidatos que tiverem interesse em trabalhar conosco, para que participem de entrevistas com nossa equipe de Talent Acquisition, gerentes e diretores do PageGroup.Os finalistas passarão por assessments  e terão a oportunidade de presenciar parte de um dia de operação , bem como vivenciar a rotina de um consultor.

Entraremos em contato para sinalizar o resultado de sua avaliação.

No PageGroup, você fará parte de uma empresa líder no segmento de recrutamento.

Oferecemos um ambiente corporativo gratificante, criamos oportunidades e desafios para que nossos colaboradores alcancem seu potencial, sentindo-se parte do sucesso do PageGroup.

Pronto para se juntar ao PageGroup?

Para se cadastrar para o cargo de consultor de recrutamento no PageGroup, preencha o formulário abaixo, anexe seu currículo e clique em Cadastre-se agora!

Form:
(Salve seu CV no formato TXT, PDF do Word Doc); Tamanho máximo de 400 KBytes